ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS E DP
Descrição da oferta de emprego
Suas principais atividades serão:
Processos admissionais: Dar suporte nos processos de admissão de novos colaboradores, desde a coleta de documentos até a geração do contrato de trabalho.
Processos demissionais: Auxiliar na elaboração das rescisões contratuais, cálculo de verbas rescisórias e demais procedimentos relacionados à saída de colaboradores.
Controle de ponto: Realizar o controle de ponto eletrônico, conferindo as marcações e gerando relatórios.
Folha de pagamento: Auxiliar na coleta de informações para a elaboração da folha de pagamento, conferindo os dados e auxiliando no cálculo de valores.
Benefícios sociais: Controlar e acompanhar a concessão de benefícios aos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde.
Gestão de documentos: Organizar e manter atualizados os documentos dos colaboradores, como contratos, férias, atestados médicos e demais registros.
Atendimento aos colaboradores: Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre questões trabalhistas e benefícios.
Treinamento e Capacitação: elaborar e conduzir treinamento da equipe.
Suporte em projetos: Participar de projetos especiais do Departamento Pessoal, como implantação de novos sistemas ou processos.
Endomarketing e Eventos: Responsável pelo calendário, projeto e execução das ações de endomarketing e eventos para os colaboradores.
Se você se identifica com a vaga e está pronto para construir uma carreira sólida em uma empresa que valoriza seus colaboradores, envie seu currículo.
Benefícios
Convênio com Farmácia
Ginástica laboral
Seguro de vida
Refeitório
Vale alimentação
Adiantamento de salário
Assistência médica
Vale transporte
Cafe da manhã
Detalhes da oferta
- DK INDUSTRIA E COMERCIO DE MASSAS ALIMENTICIAS LTDA - ME
- Indeterminado
- 07/01/2025
- 07/04/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias; lançamento, fechamento e conferência de folha de pagamento e impostos (inss via dctfweb, fgts e irrf); envio de eventos periódicos e não periódicos do......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... avaliar e supervisionar as atividades do setor... garantir que tudo está de acordo......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social; avaliar e supervisionar as atividades do setor; garantir que tudo esteja de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do......
Controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias; lançamento, fechamento e conferência de folha de pagamento e impostos (inss via dctfweb, fgts e irrf); envio de eventos periódicos e não periódicos do......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Realizar manutenção de arquivo, cadastros e lançamentos no sistema da folha de pagamento e sistema de gestão... responsabilidades e atribuições: auxiliar nas atividades de apoio ao departamento pessoal nas atividades de admissões, controle de férias, fechamento de folha de pagamento e encargos de baixa......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Auxiliar no controle e aplicação de customizações/ pacotes de correção... elaboração documentação técnica e funcional de rotinas do sistema e customizações... auxiliar na implementação e testes de novas versões do sistema... auxiliar na implantação de novos módulos... abertura de chamados junto a totvs......
