ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS / DP
Descrição da oferta de emprego
Buscar junto a gestão oportunidades de treinamento e de desenvolvimento; instruir a gestão na condução das Avaliações de Desempenho e Avaliações de Experiência; desenvolver/revisar os perfis de cargo e tabela salarial; divulgar vagas em diversos canais; análise de currículos; conduzir entrevistas e avaliar o candidato; analisar o cargo junto ao gestor da área; acompanhar novos funcionário na integração; executar o processo de entrevista de desligamento; relatório de indicadores ISO; admissão e rescisão.
Requisitos.
Necessário experiência na função; Vivência em recrutamento e seleção, entrevista de desligamento, cargos e salários; Conhecimento e/ou experiência em Departamento Pessoal; Superior completo ou em andamento, preferencialmente Administração/Gestão de RH; Conhecimento em Legislação Trabalhista; Habilidade em análise de perfis e currículos.
Contratação CLT – presencial.
Jornada de Trabalho.
Segunda a sexta.
Salário.
R$ a R$ (conforme experiência) Enviar currículo e mencionar no assunto ANALISTA RH CANOAS para Sempre que enviar seu currículo ou comparecer a uma entrevista de emprego mencione que o anúncio da vaga foi visto no site Vagas POA.
Dessa maneira você estará ajudando nosso site a se tornar cada vez mais conhecido pelas empresas e isso estimula a nos enviarem mais vagas para divulgação.
Detalhes da oferta
- Vagas Poa
- 20/03/2025
- 18/06/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Responsável por toda rotina do recursos humanos e departamento pessoal da empresa... formação: ensino superior completo ou cursando administração, recursos humanos ou áreas correlatas... horário: comercial benefícios: cesta básica, estacionamento, celular fornecido pela empresa, restaurante na empresa......
Controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias; lançamento, fechamento e conferência de folha de pagamento e impostos (inss via dctfweb, fgts e irrf); envio de eventos periódicos e não periódicos do......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... 800,00 benefícios: vale transporte, vale refeição enviar currículos: *****@*****......
Benefícios: vale transporte, vale refeição enviar currículos: *****@*****... requisitos do trabalho técnico/superior em andamento em rh, adm, contábeis; sólida experiência em cálculo e fechamento da folha; domínio do e-social; experiência em dctf web; excel intermediário; experiência em escritório......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... 800,00 benefícios: vale transporte, vale refeição... outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... requisitos do trabalho técnico/superior......
Requisitos do trabalho superior completo ou em andamento adm, rh ou contábeis; experiência comprovada nas atividades; conhecimento da legislação trabalhista para o desenvolvimento das atividades propostas; excel intermediário; desejável conhecimento no erp domínio... 400,00 benefícios: plano médico......
Por mês benefícios: assistência médica assistência odontológica seguro de vida vale-alimentação vale-transporte horário de trabalho: de segunda à sexta-feira pagamento adicional: 13º salário hora extra... requisitos do trabalho ensino superior na área; experiência em indústria farmacêutica......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Requisitos do trabalho recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
