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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - CUIABÁ - MT

Descrição da oferta de emprego

Conduzir processos seletivos, desde a divulgação de vagas até a seleção e integração de novos colaboradores. Entrevistar candidatos, avaliar habilidades e competências, e fazer recomendações para contratações assertivas. Manter uma rede de contatos para recrutamento eficaz e buscar constantemente formas inovadoras de atrair talentos para a organização. Acompanhar o desempenho dos colaboradores, identificando áreas de melhoria e propondo treinamentos relevantes. Diagnosticar necessidades de treinamento, elaborar programas e cursos para aprimorar as habilidades dos colaboradores. Realizar avaliações pós-treinamento para medir a eficácia e implementar correções quando necessário. Realizar pesquisas de clima organizacional para identificar pontos fortes e áreas de melhoria no ambiente de trabalho. Desenvolver estratégias para melhorar o clima organizacional, promovendo ações que aumentem o engajamento e a satisfação dos colaboradores. Implementar programas de reconhecimento e incentivo para reforçar a motivação e o senso de pertencimento. Garantir o cumprimento das normas de segurança no trabalho, realizando treinamentos e conscientizando os colaboradores sobre práticas seguras. Colaborar com as equipes para identificar e mitigar riscos ocupacionais, promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável. Manter registros precisos de incidentes de segurança e implementar medidas corretivas para prevenir recorrências. Elaborar propostas de planos de carreira e sucessão para promover o crescimento profissional dos colaboradores. Mapear competências dos cargos e equipes para identificar áreas de treinamento e desenvolvimento. Construir programas de treinamento anuais, preparando planos de ensino e materiais instrucionais de alta qualidade. Elaborar e atualizar procedimentos de Recursos Humanos, assegurando a conformidade com políticas e regulamentos. Orientar funcionários sobre seus direitos e deveres, promovendo um ambiente de trabalho ético e respeitoso. Manter-se atualizado sobre novas tendências e ferramentas de desenvolvimento de funcionários. Participar do planejamento de projetos voltados para o desenvolvimento da equipe e fortalecimento da cultura organizacional. Requisitos: Formação em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos, ou áreas relacionadas. Experiência Generalista em Recursos Humanos. Habilidades com Pacote Office: Excel, Power Point, Word. Familiaridade com ferramentas de avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional. Disponibilidade de Horario: Segunda a Sábado Disponibilidade para Viagens.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:AtendenteEmpresa:Agro Ferragens LuizaoComércio de ferragens e ferramentas.Ramo:Comércio Varejista (BF)
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Agro Ferragens Luizao
Localidade
  • Em todo o Brasil
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 22/11/2024
Data de expiração
  • 20/02/2025
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