ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
• Levantar o perfil do cargo
• Condução de etapas de seleção interna e externas: Estratégias; Anúncios
• Fazer a triagem e análise de currículos recebidos; Conduzir entrevistas; Aplicar testes psicológicos; Avaliar os resultados do processo de seleção; Relatório com o perfil do candidato para a gerência responsável pela vaga
• Conclusão do processo de admissão, enviando a documentação ao departamento pessoal
• Acompanhar e facilitar a integração do novo colaborador
• Realizar entrevistas de acompanhamento durante o período de experiência
• Coordenar a cotação, controle e entrega de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Uniformes
• Participar de reuniões de gestão
• Planejar e organizar reuniões, encontros e convenções
• Ministrar treinamentos de integração, (re)integração, Programa de Qualidade – DOS, SRS, Cursos de Capacitação e outros
• Planejar treinamentos e verificar a disponibilidade de cursos para inscrever os funcionários conforme os pré-requisitos
• Fornecer a documentação necessária ao colaborador inscrito no curso
• Coordenar a eleição da CIPA
• Apoiar os membros da CIPA durante a Semana da SIPAT e nas reuniões mensais
• Assistir o DP da Holding nos processos de agendamento de férias e documentação para inclusão de benefícios
• Monitorar o sistema de ponto eletrônico na unidade de Ribeirão Preto, lançando justificativas e finalizando o fechamento do ponto
• Realizar entrevistas para avaliação de potencial
• Colaborar com os setores de medicina e segurança do trabalho
• Atualizar o sistema de Gestão de Pessoas em todos os processos
• Conduzir entrevistas de desligamento
REQUISITOS:
• Ensino Superior Completo em Psicologia
• Desejável: Especialização em Gestão de Pessoa
• Experiência em RH generalista e Recrutamento e Seleção
• Conhecimentos em Informática
• Ter CRP ativo
• Vivência em Departamento Pessoal é diferencial
REMUNERAÇÃO:
• Salário base a combinar
• Vale alimentação de R$185,00
• Convênio médico e odontológico
• Alimentação na empresa
• Seguro de vida
• Vale transporte
JORNADA DE TRABALHO:
• De segunda à sexta, das 07h45 as 18hLocal de trabalho: Uberlândia, MGRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: Analista
Detalhes da oferta
- HUMMANOS CONSULTORIA RH
- Indeterminado
- 28/03/2025
- 26/06/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Responsável por toda rotina do recursos humanos e departamento pessoal da empresa... formação: ensino superior completo ou cursando administração, recursos humanos ou áreas correlatas... fechamento de folha de pagamento, conferência de férias, rescisões, dentre outros... profissional com pré disposição......
Residir em arujá ou cidades vizinhas... requisitos do trabalho ensino superior na área; experiência em indústria farmacêutica, hospitalar ou alimentícia... planejamento e desenvolvimento de estratégias de recrutamento e seleção; acompanhamento de planos de cargos e salários; implantação de kpi’s da área......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Auxiliar na implementação e testes de novas versões do sistema... auxiliar no controle e aplicação de customizações/ pacotes de correção... atualizar rotinas, upddistr, dicionários de dados etc... apoiar os usuários com a resolução de problemas, dúvidas sobre o sistema e capacitações pontuais......
Levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias técnicas e ou processos junto às áreas de negócio... análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Experiência com sistema sap no módulo mm (outros módulos não importam)... irá trabalhar na parte de implantação e integração do sistema sap na empresa... região cic/ curitiba... salário r$ a combinar, alimentação no local, vt, parceria com instituiçoes de ensino, plano de saúde (a partir de 6 meses de......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
