ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
Estamos recrutando para uma grande empresa do varejo que busca um(a) profissional apaixonado(a) por Recrutamento & Seleção e com experiência em alta demanda de vagas operacionais.
Local: Vitória, ES
Modalidade: Híbrida (3 dias presenciais + 2 dias home office)
Principais Atividades:
Visitar lojas e atuar como ponto de apoio interno;
Realizar Recrutamento & Seleção de grande volume;
Realizar alinhamentos com gerentes e atuar na mediação de conflitos;
Participar do planejamento de orçamento para o quadro de pessoal;
Buscar novas estratégias e ferramentas para recrutamento.
Requisitos:
Residir em Vila Velha, Serra ou Grande Vitória;
Graduação completa em Pedagogia, Psicologia, Administração ou áreas afins;
Conhecimento intermediário em Excel (diferencial: PowerPoint);
Experiência em Recrutamento & Seleção de grande volume;
Vivência em Consultoria Interna será um diferencial;
Conhecimento em plataformas como Gupy será valorizado.
Horário de Trabalho:
Segunda a sexta, das 9h às 18h.
Notebook e celular fornecidos pela empresa.
Benefícios Atrativos:
Assistência médica e odontológica;
Seguro de vida;
Vale alimentação/refeição;
Cesta básica e auxílio-creche;
Vale transporte;
Remuneração variável;
Parcerias educacionais com descontos em cursos/graduação;
Plano de carreira;
Descontos em lojas da empresa;
TotalPass (academia e bem-estar);
Folga no aniversário.
Salário: R$ 2.500
Vaga efetiva.
Se interessou? Envie seu currículo!Local de trabalho: Vitória, ESRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: Analista
Detalhes da oferta
- Gi Group
- Indeterminado
- 07/01/2025
- 07/04/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Requisitos do trabalho recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Configuração e manutenção do sistema (campos, gatilhos, parâmetros, validações entre outros)... auxiliar na implementação e testes de novas versões do sistema... elaboração documentação técnica e funcional de rotinas do sistema e customizações... apoiar os usuários com a resolução de problemas, dúvidas......
Levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias técnicas e ou processos junto às áreas de negócio... análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Irá trabalhar na parte de implantação e integração do sistema sap na empresa... salário r$ a combinar, alimentação no local, vt, parceria com instituiçoes de ensino, plano de saúde (a partir de 6 meses de empresa) , seguro de vida e parceria com internet ligga... experiência com sistema sap no módulo......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Ajudar no mapeamento de potencial de mercado, consolidando informações e monitorando variáveis de menor complexidade, assessorando o time a identificar novas oportunidades e iniciativas que tragam melhor experiência e eficiência para a empresa • suportar com acompanhamento e controle de estudos, projetos......
