ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
O que valorizamos ?
Paixão por fazer sempre melhor.
Atenção e critério no desenvolvimento de tarefas.
Capacidade de comunicação e de argumentação.
Pensamento crítico.
Capacidade de planejar, organizar e estruturar o trabalho.
Quais serão as tarefas?
Processo de Recrutamento e Seleção / end-to-end - Será um diferencial conhecer os sistemas da Pandapé.
Employee Experience
Processo de Onboarding e Offboarding.
Elaboração de indicadores da área.
Treinamento & Desenvolvimento
Cargos e Salário - conhecimento em metodologia Hay e Mercer.
Avaliação de Desempenho 180/360º e conhecimento na ferramenta 9Box.
Será um diferencial conhecer os sistemas da Totvs - Feedz /People Analyts.
O que esperamos de você?
Superior Completo em Psicologia ou Administração de Empresas. (imprescindível)
MBA e/ou Pós Graduação na área .
Conhecimento Avançado do pacote Office (imprescindível)
Conhecimento nas ferramentas Google
Inglês Intermediário
Mínimo 10 anos de experiência na área de Recursos Humanos.
O que oferecemos?
Convênio Médico – Amil
Convênio Odontológico – SulAmérica
Desconto Farmácia
Vale-Refeição
Vale Transporte
Bolsa de Estudos – Graduação, Pós, MBA
Localidade:
Avenida Angélica - Centro, São Paulo ( Vaga Presencial)
Tipo de contrato:
CLTLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Detalhes da oferta
- GENERAL SHOPPING & OUTLETS DO BRASIL S.A
- Indeterminado
- 30/12/2024
- 30/03/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Abertura de chamados junto a totvs... auxiliar na implantação de novos módulos... configuração e manutenção do sistema (campos, gatilhos, parâmetros, validações entre outros)... elaboração documentação técnica e funcional de rotinas do sistema e customizações... atualizar rotinas, upddistr, dicionários......
Análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais, ter experiência com erps totvs/senior/ protheus... levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Irá trabalhar na parte de implantação e integração do sistema sap na empresa... experiência com sistema sap no módulo mm (outros módulos não importam)... região cic/ curitiba... salário r$ a combinar, alimentação no local, vt, parceria com instituiçoes de ensino, plano de saúde (a partir de 6 meses de......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Ajudar no mapeamento de potencial de mercado, consolidando informações e monitorando variáveis de menor complexidade, assessorando o time a identificar novas oportunidades e iniciativas que tragam melhor experiência e eficiência para a empresa • suportar com acompanhamento e controle de estudos, projetos......
