ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
Principais Atividades:
Departamento Pessoal : Gerenciamento de contratações, rescisões, férias, folha de pagamento e documentação dos colaboradores.
Salários e Benefícios : Gestão da remuneração, análise de custos e negociação de benefícios.
Convenções de Transporte : Aplicação das convenções de cada filial, garantindo conformidade com as normas.
Treinamento e Desenvolvimento : Planejamento, organização e realização de treinamentos internos, visando o crescimento contínuo dos colaboradores.
Integração de Novos Colaboradores : Apresentação institucional, entrega de materiais e acompanhamento da adaptação.
Endomarketing : Desenvolvimento e execução de ações internas para engajamento e motivação das equipes.
Recrutamento e Seleção : Atração e seleção de talentos para diferentes áreas da empresa.
Apoio ao Departamento Jurídico : Comunicação sobre questões trabalhistas com o departamento jurídico.
Requisitos:
Formação em Administração , Psicologia ou áreas afins.
Experiência mínima de 2 anos em Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção .
Conhecimento intermediário/avançado em Excel .
Desejável experiência com Departamento Pessoal , implantação de cargos e salários e endomarketing .
Comunicação eficaz e capacidade de lidar com diferentes perfis de colaboradores, promovendo a integração e a cultura da empresa.
Desejável experiência no setor de transportes .
Habilidades e Conhecimentos Direito Trabalhista,Descrição de Cargos,Desenvolvimento de Equipe,Excel,Gestão de Talentos,Recrutamento e Seleção,Remuneração,Treinamento e DesenvolvimentoBenefícios Vale Alimentação,Vale Transporte,Afiliação ao SestSenat e Sestsepar
Detalhes da oferta
- Caderno Nacional
- 28/12/2024
- 28/03/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Requisitos do trabalho recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Apoiar os usuários com a resolução de problemas, dúvidas sobre o sistema e capacitações pontuais... elaboração documentação técnica e funcional de rotinas do sistema e customizações... configuração e manutenção do sistema (campos, gatilhos, parâmetros, validações entre outros)......
Levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias técnicas e ou processos junto às áreas de negócio... análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Experiência com sistema sap no módulo mm (outros módulos não importam)... região cic/ curitiba... salário r$ a combinar, alimentação no local, vt, parceria com instituiçoes de ensino, plano de saúde (a partir de 6 meses de empresa) , seguro de vida e parceria com internet ligga......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo......
