ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
O Analista de Recursos Humanos é responsável por atuar diretamente no atendimento aos colaboradores, promovendo ações voltadas para o fortalecimento das relações de trabalho, retenção de talentos e melhoria do clima organizacional. Esse profissional atua como ponto de contato entre os colaboradores e a área de Gente & Sustentabilidade, oferecendo suporte em questões relacionadas ao engajamento, desenvolvimento e resolução de conflitos.
Principais Responsabilidades:
Conduzir processos de admissão e integração de novos colaboradores.
Acompanhar e coletar assinatura de documentos rescisórios, realizar entrevista de desligamento.
Acompanhar e coletar assinatura nos documentos de férias.
Organizar eventos e campanhas internas com o apoio do time de marketing.
Organizar e manter atualizados os arquivos e registros dos colaboradores, tanto físicos quanto digitais.
Garantir a confidencialidade e a segurança das informações pessoais e trabalhistas.
Prestar suporte e esclarecimentos a colaboradores sobre questões relacionadas à pagamento, benefícios, férias e demais questões pertinentes ao departamento de Gente & Sustentabilidade.
Participar da elaboração e implementação de programas de capacitação.
Apoiar na gestão de benefícios, como plano de saúde e vale-alimentação, garantindo que os colaboradores tenham acesso às informações necessárias.
Requisitos e qualificações:
Qualificações e Requisitos:
Formação: Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
Experiência: Experiência prévia em posições de Recursos Humanos, preferencialmente com foco em departamento pessoal.
Habilidades Técnicas:
Conhecimento de práticas de gestão de pessoas.
Experiência com tratativas de legislação trabalhista.
Familiaridade com sistemas de gestão de ponto.
Conhecimento em Excel para manipulação de dados e geração de relatórios.
Habilidades Comportamentais:
Excelentes habilidades de comunicação e escuta ativa.
Capacidade de mediação e resolução de conflitos.
Proatividade, empatia e foco em soluções.
Habilidade para lidar com diferentes perfis de colaboradores e situações delicadas.Local de trabalho: Serra, ESRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AnalistaHABILIDADESMicrosoft ExcelPACOTE OFFICE
Detalhes da oferta
- TLP SERVIÇOS
- Indeterminado
- 27/12/2024
- 27/03/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Requisitos do trabalho recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Apoiar os usuários com a resolução de problemas, dúvidas sobre o sistema e capacitações pontuais... elaboração documentação técnica e funcional de rotinas do sistema e customizações... configuração e manutenção do sistema (campos, gatilhos, parâmetros, validações entre outros)......
Levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias técnicas e ou processos junto às áreas de negócio... análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Experiência com sistema sap no módulo mm (outros módulos não importam)... região cic/ curitiba... salário r$ a combinar, alimentação no local, vt, parceria com instituiçoes de ensino, plano de saúde (a partir de 6 meses de empresa) , seguro de vida e parceria com internet ligga......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo......
