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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Belo Horizonte - Minas Gerais

Descrição da oferta de emprego

Analista De Recursos Humanos - Individuals in this category act as the HR Manager of record for a client group. Developing conceptual knowledge of professional discipline. May include support roles with specialized expertise or technical knowledge in broad area. **Papéis e responsabilidades**- Indivíduos que são responsáveis tanto pela Parceria de negócios quanto pelo Gerenciamento de recursos de funcionários, fornecendo toda a gama de suporte de RH organizacional, individual e administrativo. Para uso em empresas que estão operando no modelo tradicional de RH (não no modelo de parceria de RH). - Desenvolvimento de conhecimento conceitual da disciplina profissional. Pode incluir funções de suporte com experiência especializada ou conhecimento técnico em ampla área. - Aplica conhecimentos gerais de negócios desenvolvidos por meio de educação ou experiência passada. Entende como o trabalho da própria equipe contribui para a área. - Resolve problemas usando procedimentos estabelecidos. Consulta o Líder de equipe ou membros da equipe mais seniores com relação a problemas fora dos parâmetros definidos. - Colabora com outras pessoas para resolver problemas. Para funções voltadas para o cliente, desenvolve fortes relacionamentos com o cliente e serve como interface entre o cliente e a GE. Troca informações técnicas, faz perguntas e verifica a compreensão. **Qualificações requeridas**- Essa posição requere experiência básica. O nível de conhecimento é comparável com um Bacharel de uma universidade credenciada (ou diploma de colegial com experiência relevante). **Características desejadas**- Fortes habilidades de comunicação oral e escrita. Fortes habilidades interpessoais e de liderança. Habilidade de trabalhar de forma independente. Fortes habilidades de resolução de problemas. Observação:Para cumprir os requisitos de imigração dos EUA e outros requisitos legais, é necessário especificar o número mínimo de anos de experiência necessário para qualquer função sediada nos EUA. Para funções fora dos EUA, para garantir a conformidade com a legislação aplicável, os JDs devem se concentrar no nível substantivo de experiência exigido para a função e um número mínimo de anos NÃO deve ser usado. Esta descrição do trabalho tem como objetivo fornecer um guia de alto nível para a função. No entanto, não se destina a alterar ou restringir/expandir os deveres exigidos de cada funcionário, conforme estabelecido em seu respectivo contrato de trabalho e/ou conforme acordado entre um funcionário e seu gerente. **Additional Information**:**Relocation Assistance Provided**:No
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Caderno Nacional
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 25/12/2024
Data de expiração
  • 25/03/2025
Como detectar ofertas falsas
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Analista de Infraestrutura Pleno – Canoas /RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......

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Analista de mídias sociais
Grupo Maaf

Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo......