ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
O Analista de Recursos Humanos será responsável por apoiar e coordenar diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas dentro da organização.
Atuará em processos de recrutamento e seleção, administração de pessoal, desenvolvimento de talentos e gestão de benefícios, garantindo a conformidade com as políticas internas e a legislação vigente.
Principais Responsabilidades.
Recrutamento e Seleção.
Conduzir processos de recrutamento, desde a definição do perfil do cargo até a seleção final dos candidatos.
Gerenciar entrevistas, testes e avaliações de candidatos.
Administração de Pessoal.
Supervisionar processos de admissão, demissão e rescisão de contratos de trabalho.
Manter a documentação dos colaboradores atualizada e em conformidade com a legislação trabalhista.
Treinamento e Desenvolvimento.
Identificar necessidades de treinamento e desenvolver planos de desenvolvimento para os colaboradores.
Organizar e coordenar programas de treinamento e workshops.
Gestão de Benefícios.
Promover um bom clima organizacional através de ações e eventos internos.
Atuar como ponto de contato para questões e conflitos relacionados ao ambiente de trabalho.
Compliance e Políticas Internas.
Garantir que as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação e as políticas da empresa.
Revisar e atualizar políticas e procedimentos de RH conforme necessário.
Relatórios e Análises.
Elaborar relatórios sobre indicadores de RH e fornecer análises para apoiar a tomada de decisões.
Monitorar e analisar dados de desempenho, turnover e absenteísmo.
Requisitos Requisitos.
Formação.
Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
Experiência.
Experiência prévia em funções de Recursos Humanos, com ênfase em recrutamento, administração de pessoal e desenvolvimento de talentos.
Conhecimentos Técnicos.
Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de administração de pessoal.
Habilidades.
Comunicação.
Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita.
Organização.
Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos.
Relacionamento Interpessoal.
Habilidade para interagir eficazmente com diferentes perfis de colaboradores e lideranças.
Análise de Dados.
Competência para interpretar dados e gerar relatórios precisos.
Escolaridade mínima Ensino Superior Jornada de trabalho à informar Continua após a publicidade..
Fim da publicidade..
Benefícios à informar Observações
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 21/12/2024
- 21/03/2025
A proposta salarial é de r$2... além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo......
Competências necessárias excelente comunicação verbal e escrita; capacidade de trabalhar em equipe; conhecimento em legislação trabalhista; excelente gerenciamento de projetos e habilidades de organização; forte capacidade analítica e habilidades em resolução de problemas... benefícios salário competitivo......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Auxiliar no controle e aplicação de customizações/ pacotes de correção... abertura de chamados junto a totvs... auxiliar na implantação de novos módulos... atualizar rotinas, upddistr, dicionários de dados etc... auxiliar na implementação e testes de novas versões do sistema......
Análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais, ter experiência com erps totvs/senior/ protheus... levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Salário r$ a combinar, alimentação no local, vt, parceria com instituiçoes de ensino, plano de saúde (a partir de 6 meses de empresa) , seguro de vida e parceria com internet ligga... irá trabalhar na parte de implantação e integração do sistema sap na empresa... experiência com sistema sap no módulo......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo......
