ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
Principais responsabilidades:
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atrair e selecionar os melhores profissionais da área de refrigeração.
- Realizar descrições de função detalhadas para garantir que os candidatos tenham as habilidades necessárias para o cargo.
- Realizar testes psicológicos e outras avaliações para identificar o potencial dos candidatos.
- Gerar campanhas de endomarketing para envolver e motivar os colaboradores internos.
- Realizar treinamentos e desenvolvimento de equipes, garantindo que os colaboradores tenham as habilidades necessárias para suas funções.
- Gerar relatórios e apresentar indicadores de desempenho para a alta direção.
- Realizar avaliações de desempenho e feedbacks aos colaboradores.
- Realizar pesquisas de clima organizacional para identificar áreas de melhoria e implementar ações corretivas.
Requisitos:
- Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção de profissionais da área de refrigeração.
- Experiência em treinamento e desenvolvimento.
- Conhecimento em campanhas de endomarketing.
- Habilidades avançadas de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de trabalhar de forma independente, mas também colaborativa em equipe.
- Foco em resultados e capacidade de lidar com prazos apertados.
Oferecemos um ambiente de trabalho estimulante e uma oportunidade de crescimento profissional. Além disso, oferecemos salário competitivo e benefícios atrativos.
Se você se identifica com o perfil descrito, envie seu currículo atualizado e carta de apresentação destacando suas experiências relevantes para o e-mail [email protected] Não se esqueça de mencionar no assunto "Analista de Recursos Humanos - AFRIOTHERM".
A AFRIOTHERM valoriza a diversidade e a inclusão e é um empregador que oferece oportunidades iguais a todos. Oportunidades de emprego são baseadas em mérito e qualificações sem qualquer consideração a raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou status de veterano. Aguardamos ansiosamente para receber seu currículo!Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESPESQUISA DE CLIMARECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS DA ÁREA DE REFRIGERAÇÃOTREINAMENTO E DESENVOLVIMENTOCAMPANHAS DE ENDOMARKETINGDESCRIÇÃO DE FUNÇÃOAPLICAÇÃO DE TESTES PSCICOLOGICOSFECHAMENTO DE INDICADORESAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Detalhes da oferta
- AFRIOTHERM
- Indeterminado
- 10/12/2024
- 10/03/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Requisitos do trabalho recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Configuração e manutenção do sistema (campos, gatilhos, parâmetros, validações entre outros)... elaboração documentação técnica e funcional de rotinas do sistema e customizações... auxiliar na implementação e testes de novas versões do sistema... abertura de chamados junto a totvs......
Análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais, ter experiência com erps totvs/senior/ protheus... levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Região cic/ curitiba... experiência com sistema sap no módulo mm (outros módulos não importam)... irá trabalhar na parte de implantação e integração do sistema sap na empresa... salário r$ a combinar, alimentação no local, vt, parceria com instituiçoes de ensino, plano de saúde (a partir de 6 meses de......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo......