ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
Estamos à procura de um Analista de Recursos Humanos dedicado(a) e experiente para ingressar em nossa equipe na Geniale Promoção de Eventos e Merchandising.
Nosso candidato ideal possui conhecimento sólido no processo de admissões e demissões, além de experiência com o E-Social.
O conhecimento prévio com o Sistema Contimatic será um diferencial valioso para a posição.
Como Analista de Recursos Humanos, você será responsável por:
- Gerenciar o processo de admissões e demissões de acordo com as políticas e procedimentos da empresa.
- Manutenção atualizada dos registros do E-Social.
- Fornecer suporte no uso do Sistema Contimatic, se houver conhecimento prévio.
Nosso candidato ideal é uma pessoa altamente organizada, detalhista e eficiente, com excelentes habilidades de comunicação e uma forte ética de trabalho.
Se você se identificar com essas qualidades e está à procura de um desafio em uma empresa em crescimento, estamos ansiosos para receber sua candidatura.
Para se candidatar, envie seu currículo atualizado e uma breve carta de apresentação para nossa equipe de Recursos Humanos.
Agradecemos o interesse em se juntar à nossa equipe e esperamos ter notícias suas.
Equipe de Recursos Humanos da Geniale Promoção de Eventos e MerchandisingLocal de trabalho: Guarulhos, SPRegime de contratação de tipo: TemporárioJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESJá ter conhecimento com Sistema Contimatic será um diferencialNecessário Conhecimento no processo de admissões e demissõesConhecimento com E-Social
Detalhes da oferta
- GENIALE PROMOÇÃO DE EVENTOS E MERCHANDISING
- Indeterminado
- 10/12/2024
- 10/03/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Requisitos do trabalho recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Configuração e manutenção do sistema (campos, gatilhos, parâmetros, validações entre outros)... elaboração documentação técnica e funcional de rotinas do sistema e customizações... auxiliar na implementação e testes de novas versões do sistema... abertura de chamados junto a totvs......
Análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais, ter experiência com erps totvs/senior/ protheus... levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Região cic/ curitiba... experiência com sistema sap no módulo mm (outros módulos não importam)... irá trabalhar na parte de implantação e integração do sistema sap na empresa... salário r$ a combinar, alimentação no local, vt, parceria com instituiçoes de ensino, plano de saúde (a partir de 6 meses de......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo......
