ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
Analista Áreas.
Recursos Humanos Escolaridade.
Graduação - Administração,Gestão de Recursos Humanos,Psicologia - Completo Tipo de contrato.
CLT Jornada de trabalho.
44 horas semanais de segunda à sexta Benefícios.
Participação nos lucros, Plano de saúde, Gympass, Vale alimentação de R$ Responsabilidades e Experiências desejáveis.
1 Realizar a gestão de benefícios operacionalizando inclusões, recardas, e exclusões; 2 Conferir ponto eletrônico Matriz e Filiais e realizar os ajustes necessários; 3 Realizar o lançamento de eventos na folha de pagamento e enviar para contabilidade; 4 Enviar recibos de pagamento para os colaboradores da Filial e Matriz; 6 Realizar o controle de férias e folgas dos colaboradores; 7 Recrutamento e Seleção (Gerar descrições de vagas e alinhar perfis com gestores, divulgar e acompanhar vagas, triar CVs recebidos, conduzir entrevistas, retornar feedback aos candidatos); 8 Realizar o processo de admissão completo (conferir documentos e inserir dados no sistema; exames admissionais, acessos, e demais trâmites processuais); 9 Realizar o processo de desligamento completo (Informar a contabilidade sobre desligamentos, Providenciar a assinatura de documentos de rescisão e retirada de benefícios, Realizar entrevistas de desligamento, bem como análises das mesmas); 10 Organizar os documentos de Recursos Humanos; 11 Realizar as compras presentes internos conforme necessidade; 12 Planejar e executar eventos internos, ações de endomarketing e comunicações Internas, bem como prestar apoio aos eventos externos; 13 Acompanhar avaliações do período de experiência, fornecer feedback, reportar situações e não adaptação; 14 Administrar e controlar o Programa de Medicina e Segurança do Trabalho, garantindo as realizações de exames (admissionais, periódicos e demissionais) e que demais exigências sejam cumpridas; 15 Realizar o acompanhamento das avaliações de desempenho junto a consultoria, para que todos os responsáveis sigam o cronograma e efetivem os feedbacks; 16 Realizar a gestão de contratos de prestação de serviço de colaboradores e de terceiros, em interface com o contabilidade; 17 Acompanhar a convenção coletiva e reportar os acordos anuais dentro do prazo legal, para alterações nas tabelas salariais e folha de pagamento; 18 Seguir as regras relacionadas aos plano de cargos e salários, cumprindo os critérios de promocões, avaliações e revisões, com o apoio da consultoria; 19 Realizar atendimento aos colaboradores, sanando dúvidas, encaminhando necessidades e resolvendo possíveis conflitos; 20 Auxiliar nos projetos de treinamento e desenvolvimento, capacitações, pesquisa de clima, programas e outros projetos; 21 Realizar demais atividades relacionadas ao setor, conforme demanda e necessidade.
Detalhes da oferta
- Neo Pessoas
- Em todo o Brasil
- Indeterminado - Indeterminado
- Indeterminado
- 43860R$ - 43860R$
- 29/11/2024
- 27/02/2025
A proposta salarial é de r$2... além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo......
Competências necessárias excelente comunicação verbal e escrita; capacidade de trabalhar em equipe; conhecimento em legislação trabalhista; excelente gerenciamento de projetos e habilidades de organização; forte capacidade analítica e habilidades em resolução de problemas... benefícios salário competitivo......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Auxiliar no controle e aplicação de customizações/ pacotes de correção... abertura de chamados junto a totvs... auxiliar na implantação de novos módulos... atualizar rotinas, upddistr, dicionários de dados etc... auxiliar na implementação e testes de novas versões do sistema......
Análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais, ter experiência com erps totvs/senior/ protheus... levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Salário r$ a combinar, alimentação no local, vt, parceria com instituiçoes de ensino, plano de saúde (a partir de 6 meses de empresa) , seguro de vida e parceria com internet ligga... irá trabalhar na parte de implantação e integração do sistema sap na empresa... experiência com sistema sap no módulo......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo......
