ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
- Recrutamento e seleção de vagas corporativas (internas);
- Atendimento aos colaboradores, estruturação da célula de atendimento que fará interface com todas as áreas da cia;
- Planejamento de programas e treinamentos de desenvolvimento de pessoas;
- Cargos e salários;
- Plano de carreira e sucessão;
- Integração de novos colaboradores;
- Preservar a identidade da empresa, reforçando sua cultura, valores e missão;
- Realização de pesquisa de clima, cultura e avaliação de desempenho;
Entre outras atividades relacionadas a área de Gente & Gestão.
Buscamos uma pessoa que seja comprometida, engajada, interessada e que tenha em seu DNA a rotina e paixão de trabalhar com pessoas. Queremos alguém que queira aprender e nos ensinar diariamente, que seja motivado por desafios e que esteja em um ciclo constante de busca por conhecimento, a fim de aprimorar suas habilidades e competências.
Se você se identifica com as atividades mencionadas e acredita ter o perfil e potencial que estamos buscando, se candidate para essa oportunidade!
Deverá ter disponibilidade para atuação 100% presencial.
Local de trabalho: região norte de São Paulo, próximo ao metrô Parada Inglesa (linha azul).Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anosHABILIDADESRecrutamento e SeleçãoGestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 25/11/2024
- 23/02/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Auxiliar na implementação e testes de novas versões do sistema... atualizar rotinas, upddistr, dicionários de dados etc... configuração e manutenção do sistema (campos, gatilhos, parâmetros, validações entre outros)... apoiar os usuários com a resolução de problemas, dúvidas sobre o sistema e capacitações......
Análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais, ter experiência com erps totvs/senior/ protheus... levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Região cic/ curitiba... irá trabalhar na parte de implantação e integração do sistema sap na empresa... salário r$ a combinar, alimentação no local, vt, parceria com instituiçoes de ensino, plano de saúde (a partir de 6 meses de empresa) , seguro de vida e parceria com internet ligga......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... 000,00 + vt + vr... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento......
