ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
Buscamos um profissional com conhecimentos nas seguintes áreas:
Recrutamento: experiência em conduzir processos seletivos, desde a descrição de cargos até a seleção de candidatos;
Treinamento: experiência em desenvolver e implementar treinamentos para colaboradores e líderes, identificando necessidades através de avaliações de desempenho e feedbacks;
Desenvolvimento: aptidão em elaborar planos de desenvolvimento para colaboradores, identificando habilidades, conhecimentos e competências que precisam ser desenvolvidas;
Avaliação de desempenho: capacidade em realizar avaliações de desempenho dos colaboradores e apresentar feedbacks, propondo planos de ação para melhorias;
Gestão de clima organizacional: habilidade em identificar problemas no clima organizacional e propor soluções para promover um ambiente saudável e produtivo;
Comunicação interna: aptidão em desenvolver canais de comunicação internos e externos, comunicando de forma clara e objetiva os acontecimentos da empresa.
O candidato deve possuir nível superior completo em PSICOLOGIA, além de possuir experiência anterior na área de Recursos Humanos. Será valorizado também o conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas, como o sistema SAP e TOTVS.
A EMPRESAS REVEMAR é uma empresa consolidada no mercado e oferece um ambiente desafiador e propício para o desenvolvimento profissional.
Venha fazer parte da nossa equipe!Local de trabalho: Marabá, PARegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Administração - Administração GeralNível hierárquico: AnalistaHABILIDADESOrganizaçãoDisciplinaDisponibilidadepersistênciacomprometimentodeterminaçãoéticaGestão de conflitosVisão estratégicaRelacionamento interpessoalTrabalhar sob pressãoFlexibilidadeAtenção alternadaDinamismoPlanejamentoTrabalho em equipeGestão do tempo
Detalhes da oferta
- EMPRESAS REVEMAR
- Indeterminado
- 19/11/2024
- 17/02/2025
A proposta salarial é de r$2... além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo......
Competências necessárias excelente comunicação verbal e escrita; capacidade de trabalhar em equipe; conhecimento em legislação trabalhista; excelente gerenciamento de projetos e habilidades de organização; forte capacidade analítica e habilidades em resolução de problemas... benefícios salário competitivo......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Auxiliar no controle e aplicação de customizações/ pacotes de correção... auxiliar na implantação de novos módulos... abertura de chamados junto a totvs... atualizar rotinas, upddistr, dicionários de dados etc... auxiliar na implementação e testes de novas versões do sistema......
Análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais, ter experiência com erps totvs/senior/ protheus... levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Salário r$ a combinar, alimentação no local, vt, parceria com instituiçoes de ensino, plano de saúde (a partir de 6 meses de empresa) , seguro de vida e parceria com internet ligga... irá trabalhar na parte de implantação e integração do sistema sap na empresa... região cic/ curitiba......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo......
