ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
Principais responsabilidades:
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atrair e selecionar os melhores profissionais da área de refrigeração.
- Realizar descrições de função detalhadas para garantir que os candidatos tenham as habilidades necessárias para o cargo.
- Realizar testes psicológicos e outras avaliações para identificar o potencial dos candidatos.
- Gerar campanhas de endomarketing para envolver e motivar os colaboradores internos.
- Realizar treinamentos e desenvolvimento de equipes, garantindo que os colaboradores tenham as habilidades necessárias para suas funções.
- Gerar relatórios e apresentar indicadores de desempenho para a alta direção.
- Realizar avaliações de desempenho e feedbacks aos colaboradores.
- Realizar pesquisas de clima organizacional para identificar áreas de melhoria e implementar ações corretivas.
Requisitos:
- Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção de profissionais da área de refrigeração.
- Experiência em treinamento e desenvolvimento.
- Conhecimento em campanhas de endomarketing.
- Habilidades avançadas de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de trabalhar de forma independente, mas também colaborativa em equipe.
- Foco em resultados e capacidade de lidar com prazos apertados.
Oferecemos um ambiente de trabalho estimulante e uma oportunidade de crescimento profissional. Além disso, oferecemos salário competitivo e benefícios atrativos.
Se você se identifica com o perfil descrito, envie seu currículo atualizado e carta de apresentação destacando suas experiências relevantes para o e-mail [email protected] Não se esqueça de mencionar no assunto "Analista de Recursos Humanos - AFRIOTHERM".
A AFRIOTHERM valoriza a diversidade e a inclusão e é um empregador que oferece oportunidades iguais a todos. Oportunidades de emprego são baseadas em mérito e qualificações sem qualquer consideração a raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou status de veterano. Aguardamos ansiosamente para receber seu currículo!Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESPESQUISA DE CLIMARECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS DA ÁREA DE REFRIGERAÇÃOTREINAMENTO E DESENVOLVIMENTOCAMPANHAS DE ENDOMARKETINGDESCRIÇÃO DE FUNÇÃOAPLICAÇÃO DE TESTES PSCICOLOGICOSFECHAMENTO DE INDICADORESAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Detalhes da oferta
- AFRIOTHERM
- Indeterminado
- 08/11/2024
- 06/02/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com rotinas gerais de rh; experiência com análise e desenvolvimento de treinamento; conhecimento......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Requisitos do trabalho recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Auxiliar na implementação e testes de novas versões do sistema... elaboração documentação técnica e funcional de rotinas do sistema e customizações... apoiar os usuários com a resolução de problemas, dúvidas sobre o sistema e capacitações pontuais... configuração e manutenção do sistema (campos, gatilhos......
Levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias técnicas e ou processos junto às áreas de negócio... análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Salário r$ a combinar, alimentação no local, vt, parceria com instituiçoes de ensino, plano de saúde (a partir de 6 meses de empresa) , seguro de vida e parceria com internet ligga... irá trabalhar na parte de implantação e integração do sistema sap na empresa... região cic/ curitiba......