ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
Atribuições do Cargo
;Responsável pela contratação, acolhimento e treinamento dos colaboradores das franquias. Deve ter uma interação constante com a franqueadora para repassar a comunicação ao seu time. Também é responsável pela difusão da Administração Solidária, Comunicação Interna e Campanhas de Marketing. ;
- Realizar recrutamento e seleção de novos colaboradores por meio de processos seletivos internos e ou externos; ;
- .Indicar tendências e oportunidades para melhorar a capacidade organizacional por meio de iniciativas de capital humano; ;
- Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, analisar e implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos; ;
- Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento; ;
- Acompanhar e/ou ministrar cursos de treinamento, de acordo com a necessidade dos colaboradores; ;
- Promover a integração de novos funcionários na empresa, para integrá- los a equipe e ter uma visão ampla do negócio; ;
- Realizar avaliação de reação dos treinamentos; ;
- Fazer o acompanhamento dos indicadores de Recursos Humanos e apresentar soluções
- Definir estratégias e fontes de recrutamento interno e externo; ;
- Aplicar instrumentos de avaliação de desempenho; ;
- Utilizar sistema de ATS Refuturiza 360 para processo de Recrutaento, para Integrar, Administrar recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento, Conferir e avaliar a participação dos colaboradores nos treinamentos ;
- Apresentar Relatórios mensais de indicadores e informações para os Diretores da empresa;
Exigência para o Cargo
- Experiência minima de 1 ano como Assistente ou Analista de Recuros Humanos;
- Ter Experiência em empresas com mais de 30 colaboradores;
- Cursando ou formado(a) em Recursos Humanos, Gestão de pessoas, Administração, Processo Gerenciais e cursos afins;
- Conhecimento em indicadores de Recursos Humanos;
- Conhecimento no uso da metodologia DISC;
-Conhecimento Intermediário de Excel;
- Perfil orientado para apresentação de soluções;
- Boa comunicação;
- Ter paixão na missão de atuar em Recursos Humanos;
- Residir na Cidade de Caxias do Sul;
Diferencial
- Se tiver formação em Recursos Humanos em Especialização na área;
- Se tiver Conhecimento em People Analytcs;
- Se tiver experiência no uso de plataformas de ATS (Sólides, Gupy, Recrutei)
A empresa Oferece
- Salário Inicial R$ 3.000,00;
- Vale Refeição - R$ 480,00
- Vale Transporte
- Possibilidade de Crescimento;
Carga Horária
De seg á sexta-feira dás 8:30 ao 12:00 dás 13:30 ás 18:00hs
Sábado das 8:30 a 12:30
;
Detalhes da oferta
- EDSONTERRA
- Em todo o Brasil
- Indeterminado - Indeterminado
- Indeterminado
- 14/10/2024
- 12/01/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com rotinas gerais de rh; experiência com análise e desenvolvimento de treinamento; conhecimento......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Apoiar os usuários com a resolução de problemas, dúvidas sobre o sistema e capacitações pontuais... configuração e manutenção do sistema (campos, gatilhos, parâmetros, validações entre outros)... abertura de chamados junto a totvs... auxiliar no controle e aplicação de customizações/ pacotes de correção......
Análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais, ter experiência com erps totvs/senior/ protheus... levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Experiência com sistema sap no módulo mm (outros módulos não importam)... salário r$ a combinar, alimentação no local, vt, parceria com instituiçoes de ensino, plano de saúde (a partir de 6 meses de empresa) , seguro de vida e parceria com internet ligga... irá trabalhar na parte de implantação e integração......
