ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
Com mais de 7 anos de existência, a empresa está em um processo de crescimento e transformação organizacional e, se você quer participar da estruturação da área de Desenvolvimento Humano Organizacional em uma empresa com mais de 100 funcionários e em crescimento, essa é sua oportunidade!
Confirme sua participação no processo se inscrevendo no link a baixo.
- Responsabilidades e atribuições
Atuando com Desenvolvimento Profissional, será sua atribuição:
Projetar, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento que promovam o crescimento contínuo dos funcionários.
Acompanhar e avaliar o progresso dos programas de desenvolvimento e fazer ajustes conforme necessário.
Atuando com Gestão de Desempenho, será sua atribuição:
Desenvolver e manter processos e ferramentas eficazes para avaliação de desempenho.
Facilitar o processo de revisão de desempenho, fornecendo orientação e suporte aos gerentes e funcionários.
Analisar dados de desempenho para identificar tendências e oportunidades de melhoria.
Atuando com Cultura Organizacional, será sua atribuição:
Contribuir para a promoção da cultura organizacional desejada.
Desenvolver e implementar iniciativas que promovam a cultura da empresa, incluindo eventos, programas de reconhecimento e comunicações internas.
Monitorar o pulse da cultura organizacional, coletando feedback dos funcionários e propondo ações para fortalecer a cultura.
Colaborar com as partes interessadas para garantir que as políticas e práticas estejam alinhadas com os valores e objetivos da empresa
Requisitos e qualificações
É fundamental ter experiencia com:
Experiência com Treinamento e Desenvolvimento.
Experiência com Projetos de Desenvolvimento de Cultura Organizacional.
Experiência com implementação de processos de DHO.
Experiência prática com ações de Endomarketing.
Experiência com Avaliação de Desempenho.
Práticas com sistemas e tecnologias para DHO.
Graduação Concluída em Administração, Psicologia Organizacional, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
E recomendável:
Atuação em empresas de tecnologia/telecomunicações.
Conhecimento sólido de teorias e práticas de desenvolvimento organizacional.
Excelentes habilidades de comunicação.
Capacidade comprovada de colaborar efetivamente com uma variedade de partes interessadas, de todos os níveis hierárquicos.
Mentalidade orientada para resultados, com habilidade para analisar dados e tomar decisões embasadas.
Conhecimento sólido de teorias e práticas de desenvolvimento organizacional.
Informações adicionais
Local de Trabalho: Belenzinho, 2 quadras do metrô (Zona Leste de São Paulo)
Escala: segunda a sexta 8:12 as 18:00
Benefícios:
Vale Transporte
Vale Alimentação
Assistência MédicaLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AnalistaHABILIDADEStreinamento e desenvolvimentoavaliação de desempenhocultura organizacionalendomarketing
Detalhes da oferta
- WeRecruiter
- Indeterminado
- 01/10/2024
- 30/12/2024
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
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Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Auxiliar na implementação e testes de novas versões do sistema... atualizar rotinas, upddistr, dicionários de dados etc... abertura de chamados junto a totvs... auxiliar na implantação de novos módulos... configuração e manutenção do sistema (campos, gatilhos, parâmetros, validações entre outros)......
Análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais, ter experiência com erps totvs/senior/ protheus... levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Região cic/ curitiba... irá trabalhar na parte de implantação e integração do sistema sap na empresa... salário r$ a combinar, alimentação no local, vt, parceria com instituiçoes de ensino, plano de saúde (a partir de 6 meses de empresa) , seguro de vida e parceria com internet ligga......
