ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Sobre a Empresa:
Nossa empresa se destaca na prestação de serviços especializados em atendimento ao cliente no setor de energia solar fotovoltaica, com ênfase em inversores fotovoltaicos. Comprometemo-nos a oferecer um atendimento personalizado, visando facilitar a implementação de tecnologias de alta performance para clientes, instaladores e integradores. Além disso, investimos no desenvolvimento e qualificação de nossos colaboradores, garantindo uma experiência cada vez mais positiva para nossos clientes.

Principais Responsabilidades:
• Gerenciar todos os processos de Recursos Humanos, com foco prioritário no acompanhamento e desenvolvimento da equipe.
• Realizar recrutamento e seleção, desde o levantamento do perfil até a condução de entrevistas, garantindo a contratação de talentos que se alinhem à cultura organizacional.
• Implementar e acompanhar programas de integração e desenvolvimento, proporcionando experiências enriquecedoras para novos colaboradores.
• Promover ações motivacionais e iniciativas que favoreçam o engajamento e o bem-estar da equipe.
• Realizar, orientar e acompanhar avaliações de período de experiência, desempenho e feedbacks regulares, ajudando a identificar e mapear necessidades de capacitação e desenvolvimento.
• Gerir benefícios, folha de pagamento e programação de férias assegurando a correta administração de todos os aspectos relacionados aos colaboradores.
• Administrar e acompanhar Programa de Saúde e Segurança do trabalho na empresa, mantendo laudos, plano de ações, exames e entrega de equipamentos de proteção individual assim como, todas as práticas necessárias para manter a saúde e segurança do colaborador na empresa.
• Analisar o ambiente de trabalho propondo melhorias sempre que necessário.
• Colaborar na criação e atualização de políticas e procedimentos de Recursos Humanos.

Requisitos:
• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Vivência generalista em Recursos Humanos, com foco no desenvolvimento de equipes.
• Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas.
• Pacote Office em nível intermediário e facilidade para aprender novos programas e sistemas.
• Habilidades interpessoais, com capacidade de comunicação clara e objetiva.
• Proatividade e disposição para assumir novas tarefas e responsabilidades.

Competências Desejadas:
• Empatia e cuidado com os colaboradores, promovendo um ambiente de suporte e desenvolvimento.
• Perseverança e habilidades de gestão de conflitos.
• Criatividade para desenvolver e implementar ações motivacionais e de engajamento.
• Visão sistêmica para entender as necessidades individuais e coletivas da equipe.

Localização: Rua Francisco Pedroso de Toledo,2, Bairro Vila Liviero, São Paulo, SP, CEP 04185-150
Tipo de Contrato: CLT
Horário: Das 08:30 às 18:10 (1:00 de intervalo) - Presencial
Remuneração: 3.500,00
Benefícios: Vale Refeição (27,00/dia), Auxílio Mobilidade (320,00/mês), Seguro de Vida, Assistência Médica (Porto Seguro Saúde 20% funcionário, 80% empresa), Assistência Odontológica (Porto Seguro Saúde 20% funcionário, 80% empresa)