ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - TECH RECRUITER

Sobre a Contmatic Phoenix A Contmatic Phoenix é uma empresa de tecnologia consolidada desde 1987 no mercado contábil e empresarial. Nossa especialidade é desenvolver softwares que facilitem a gestão administrativa em áreas como contabilidade, recursos humanos, fiscal e financeiro. Nosso compromisso é fornecer soluções que otimizem processos, contribuindo diretamente para o sucesso de nossos clientes. Nossa Cultura Somos guiados pela excelência, focados em fornecer resultados extraordinários para nossos clientes. Valorizamos o respeito, o trabalho em equipe e a autonomia com responsabilidade, promovendo um ambiente seguro e transparente onde cada colaborador tem espaço para crescer. Nossa cultura de atitude de crescimento permite que todos se desenvolvam continuamente e sintam-se parte de nossa trajetória de inovação. Sobre a Vaga Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para integrar nosso time de RH! Com sólida experiência em recrutamento especializado em tecnologia, este profissional será essencial para atrair e selecionar talentos de alto nível para nossa equipe de desenvolvimento de software. Buscamos alguém que entenda a importância de alinhar os perfis à nossa cultura e aos objetivos estratégicos da Contmatic Phoenix. Este cargo exige habilidades estratégicas para conduzir processos seletivos complexos e construir uma equipe de alto desempenho, comprometida com a nossa missão. Responsabilidades Planejar e Implementar Estratégias de Recrutamento : Elaborar e aplicar estratégias estratégicas para atrair profissionais envolvidos no mercado de tecnologia, com ênfase em posições técnicas e desenvolvimento de software. Gerenciar o Processo de Seleção : Conduzir todas as etapas do processo seletivo, incluindo triagem de currículos, entrevistas, avaliação técnica e comportamental, sempre focando em uma experiência positiva e alinhada aos valores da Contmatic. Análise de Perfil e Alinhamento Cultural : Realizar análises aprofundadas de perfil para garantir o melhor encaixe entre os candidatos e as necessidades da empresa, respeitando a diversidade e a inclusão. Desenvolvimento Contínuo : Propor e implementar melhorias nos processos de recrutamento e seleção, promovendo práticas inovadoras e de impacto. Liderança e Mentoria : Atuar como referência para a equipe de recrutamento e seleção, oferecendo suporte e orientação, além de compartilhar conhecimentos sobre as tendências de recrutamento no setor de tecnologia. Networking e Parcerias Estratégicas : Fortalecer o relacionamento com instituições, consultorias de R&S e comunidades de tecnologia, ampliando a visibilidade da Contmatic como uma empresa empregadora de referência. Requisitos Experiência em Recrutamento Tech : Experiência comprovada em recrutamento na área de tecnologia, preferencialmente com foco em cargos de desenvolvimento e engenharia de software. Visão Estratégica : Capacidade de planejar e executar estratégias que contribuam para a contratação de talentos de alto nível, alinhados com as metas organizacionais. Proatividade e Trabalho em Equipe : Perfil dinâmico e colaborativo, capaz de lidar com demandas complexas e apoiar o desenvolvimento do tempo de RH. Excelência em Comunicação e Relacionamento Interpessoal : Habilidade para se comunicar de forma clara e assertiva, facilitando a criação de conexões significativas com os candidatos e equipes internacionais. Atualização Constante : Interesse em manter-se atualizado com as melhores práticas de recrutamento e seleção e com as tendências do mercado de tecnologia.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:AtendenteEmpresa:ContmaticDesenvolvimento de softwares.Ramo:Informática/ Tecnologia (CF)