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ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÊNIOR

São Paulo - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para se juntar à nossa equipe na Dexian Brasil.
Como parte fundamental da nossa equipe de Recursos Humanos, você será responsável por liderar processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração e a seleção de talentos que se alinhem com as metas e valores da empresa.

Sua experiência em recrutamento será crucial para identificar e atrair candidatos de alto nível, utilizando estratégias avançadas de sourcing e técnicas de avaliação de competências.
Você trabalhará em estreita colaboração com as equipes de negócios para compreender suas necessidades específicas e desenvolver processos de seleção personalizados que garantam a contratação de profissionais que trarão valor à nossa organização.
SLA de vagas é de 40 dias e em média trabalhara 25 vagas para mais no mês de alta.
Precisa ter conhecimento de vasculhar mercado e huntear .
Pessoas que tenham flexibilidade para atender desde o chão de fabrica até o diretor.
Inglês avançado é um diferencial.

Além de sua expertise técnica, buscamos alguém com habilidades de comunicação e liderança desenvolvidas, capaz de inspirar e motivar uma equipe de recrutadores.
A posição exige um profissional que seja proativo, com uma mentalidade de resultados e que esteja sempre buscando inovar em métodos e práticas de recrutamento.

Você deve ter uma formação sólida em Recursos Humanos ou área correlata, com experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferivelmente em um ambiente corporativo de grande porte.
Certifique-se de que sua trajetória profissional demonstra habilidades gestão de KPIs, condução de vários processos seletivos ao mesmo tempo, recrutamento de alta complexidade, grande volume de vagas, hunting de posições de alto escalão, ter passado por posições de Varejo e Indústria,

Atuação 4x por semana no escritório. 1x remoto.
Local: Avenida do Café, em frente a estação Conceição do Metrô.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anos
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Dexian Brasil
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Tipo de Contrato
  • Indeterminado
Data de publicação
  • 11/03/2025
Data de expiração
  • 09/06/2025
Analista Sênior de Recrutamento e Seleção - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......

Analista Sênior de Recrutamento e Seleção - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Experiência com recrutamento de profissionais para área de tecnologia e de agilidade; atenda a prazos; inglês avançado... construção/ melhorias de processos da área de talent; recrutamento end-to-end de profissionais para área de tecnologia e de agilidade; onboarding de novas pessoas contratadas; divulgar......

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Exceptional relationship management and negotiation skills, a consultative approach and the ability to influence multiple constituents without direct authority and effectively network within a heavily-matrixed organization the ability to execute on senior assignments and the aptitude to make decisions......

Assistente de Recrutamento e Seleção - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting; requisitos do trabalho ensino superior em andamento; saber......

Assistente de Recrutamento e Seleção – Gravataí/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting... 100,00 benefícios: alimentação na empresa, auxílio combustível......

Auxiliar de recrutamento e seleção
Diamante RH

Horário: das 08:00 às 17:48 de segunda a sexta-feira... perfil: boa comunicação escrita e verbal, ter senso de urgência, agilidade, proatividade, gostar de desafios, buscar crescimento pessoal e profissional e principalmente ter empatia... salário a combinarbenefícios: vt, vr, cozinha no local......

Analista Financeiro Sênior - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Controle de contas a pagar e contas a receber, fluxo de caixa, controle de saldos e vencimentos; manter-se informado sobre o mercado financeiro avaliando e comparando taxas bancárias, taxas de juros e aplicações avaliar o crédito de clientes para a liberação de pedidos de venda com base em informações......

Analista de Atração e Seleção de Talentos
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Hands-on experience with recruiting software... design and implement overall recruiting strategy develop and update job descriptions and job specifications perform job and task analysis to document job requirements and objectives prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job board/newspapers/colleges......

Analista de DHO
laboral recursos humanos ltda

Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......