ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÊNIOR
Descrição da oferta de emprego
Se você é apaixonado(a) por recrutamento e busca um desafio empolgante em um ambiente dinâmico, essa é a sua chance!
------------ O que você irá fazer:
• Gestão de Recrutamento em Grande Volume: Liderar o processo de recrutamento para um grande número de vagas operacionais, garantindo a seleção dos melhores candidatos de maneira ágil e eficaz.
• Desenvolvimento de Estratégias de Recrutamento: Criar e implementar estratégias inovadoras para atrair e reter talentos, atendendo às demandas específicas de volume e qualidade.
• Acompanhamento de Indicadores: Monitorar e analisar indicadores chave de recrutamento, como tempo de contratação e custo por contratação, para otimizar nossos processos e resultados.
• Parceria com Líderes de Área: Colaborar estreitamente com gestores para entender suas necessidades e garantir que nossas contratações estejam alinhadas com os objetivos da empresa.
• Utilização de Ferramentas e Tecnologias: Utilizar sistemas de rastreamento de candidatos e outras ferramentas para tornar o processo seletivo mais eficiente e eficaz.
• Condução de Entrevistas e Avaliações: Realizar entrevistas e avaliações detalhadas para garantir que os candidatos sejam adequados para as vagas e a cultura da empresa.
• Gestão de Banco de Dados de Candidatos: Manter e atualizar nossos bancos de dados de candidatos, assegurando a integridade das informações e conformidade com a legislação.
------------ O que esperamos de você:
• Experiência: Pelo menos 3 anos de experiência em recrutamento e seleção, com foco em grande volume de vagas operacionais.
• Formação: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Pós-graduação é um diferencial.
• Habilidades: Excelente comunicação, organização e gestão de tempo. Capacidade para lidar com múltiplas vagas.
• Conhecimento Técnico: Experiência com ATS e outras ferramentas de recrutamento. Familiaridade com práticas e legislações de recrutamento.
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• Regime 100% presencial em Curitiba/PR - Bairro Água Verde
• Necessário disponibilidade para viagens esporádicas
• Contratação CLT
#VemSerSecurityLocal de trabalho: Curitiba, PRRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADESInformáticaOrganizaçãoComunicaçãoProatividadeATSRecrutamento
Detalhes da oferta
- SECURITY
- Indeterminado
- 30/12/2024
- 30/03/2025
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting; requisitos do trabalho ensino superior em andamento; saber......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting... requisitos do trabalho ensino superior em andamento em......
Fornecer suporte técnico para questões relacionadas à infraestrutura em nuvem e colaborar com outras equipes de suporte quando necessário... experiência comprovada em implantação e gerenciamento de infraestrutura em nuvem, preferencialmente em ambientes aws ou azure... será considerado diferencial possuir......
Perfil: boa comunicação escrita e verbal, ter senso de urgência, agilidade, proatividade, gostar de desafios, buscar crescimento pessoal e profissional e principalmente ter empatia... atividades:triagem, análise e direcionamento de currículos, alimentação de informações em planilha, realizar entrevistas......
Contata com instituições bancárias pesquisando as melhores condições preparar periodicamente o fechamento financeiro do período bem como emite mapas e relatórios diversos sobre o desempenho da área preparar relatórios do movimento de contas a pagar e a receber, crédito e débito de juros, receitas e despesas......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
(vaga 100% presencial / maringá-pr)envie currículo no e-mail *****@*****br />o advogado sênior de contencioso será responsável por acompanhar demandas judiciais e administrativas da empresa, com foco em contencioso cível, trabalhista e imobiliário... outros dados de posição responsabilidades:acompanhar......
