ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÊNIOR
Descrição da oferta de emprego
- Executar ações presenciais e atuar em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção (end to end), incluindo parcerias, convocação, condução de processos seletivos, agenda de gestores, e acompanhamento de documentos até a contratação.
- Participar de operações de alta volumetria para clientes em diferentes localidades, mapeando fontes locais e utilizando estratégias de divulgação;
- Implementar estratégias de recrutamento e seleção, desde a captação e mapeamento de candidatos até a condução de processos seletivos individuais e devolutiva aos clientes;
- Responder diretamente ao coordenador, garantindo a eficiência na condução dos processos.
- Estar disponível para realizar processos seletivos externos.
Requisitos
- Ensino Superior completo em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em recrutamento e seleção, especialmente em posições de alta volumetria e cargos de entrada;
- Disponibilidade para atender demandas operacionais e realizar tarefas em campo.
- Região de atuação - São Paulo/SP ( Zona Leste, Oeste e Cajamar/região)
Se você está procurando um desafio em uma empresa em constante evolução, com uma cultura colaborativa e inovadora, a Randstad é o lugar certo para você. Envie seu currículo e faça parte do nosso time, transformando a vida profissional de pessoas a cada dia.
A Randstad está comprometida em oferecer igualdade de oportunidades em nossos processos seletivos, independentemente do gênero, raça, orientação sexual, idade, deficiência ou religião.Local de trabalho: Cajamar, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: AnalistaHABILIDADESRecrutamento e Seleção
Detalhes da oferta
- Randstad - Matriz
- Indeterminado
- 04/12/2024
- 04/03/2025
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting; requisitos do trabalho ensino superior em andamento; saber......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting... requisitos do trabalho ensino superior em andamento em......
Realizar monitoramento proativo e responder a incidentes de infraestrutura para garantir alta disponibilidade e desempenho... implementar políticas de segurança rigorosas e garantir conformidade com os padrões de segurança da empresa... fornecer suporte técnico para questões relacionadas à infraestrutura......
Perfil: boa comunicação escrita e verbal, ter senso de urgência, agilidade, proatividade, gostar de desafios, buscar crescimento pessoal e profissional e principalmente ter empatia... atividades:triagem, análise e direcionamento de currículos, alimentação de informações em planilha, realizar entrevistas......
Contata com instituições bancárias pesquisando as melhores condições preparar periodicamente o fechamento financeiro do período bem como emite mapas e relatórios diversos sobre o desempenho da área preparar relatórios do movimento de contas a pagar e a receber, crédito e débito de juros, receitas e despesas......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
(vaga 100% presencial / maringá-pr)envie currículo no e-mail *****@*****br />o advogado sênior de contencioso será responsável por acompanhar demandas judiciais e administrativas da empresa, com foco em contencioso cível, trabalhista e imobiliário... atuará estrategicamente na defesa dos interesses da......
