ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÊNIOR
Descrição da oferta de emprego
Área de atuação da empresa: Venda, locação e manutenção de máquinas industriais, equipamentos da linha amarela, plataformas elevatórias e empilhadeiras.
Analista de Recrutamento e Seleção Sênior será uma peça-chave para:
• Atrair e reter talentos estratégicos, alinhados aos objetivos e valores da empresa.
• Garantir processos seletivos ágeis, transparentes e eficazes.
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças para alinhar estratégias de recrutamento às metas organizacionais.
• Ter perfil de gestão para acompanhar os processos com agência de recrutamento terceira.
Requisitos:
Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Domínio de entrevistas por competências.
• Conhecimento avançado em ferramentas ATS (Applicant Tracking System) e plataformas de recrutamento, como LinkedIn Recruiter.
• Capacidade de aplicar dinâmicas de grupo, testes comportamentais e, preferencialmente, avaliações psicológicas.
• Experiência em análise de métricas e indicadores de recrutamento, com habilidade de propor melhorias estratégicas.
Detalhes da oferta
- Maker rh
- Indeterminado
- 03/12/2024
- 03/03/2025
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; realizar e propor melhorias......
Outros dados de posição jornada de trabalho: horário comercial salário entre r$ 2... apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting... outros dados de posição jornada de trabalho: segunda......
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita... habilidade para diagnosticar e resolver problemas de desempenho e escalabilidade em ambientes de nuvem... implementar políticas de segurança rigorosas e garantir conformidade com os padrões de segurança da empresa... realizar monitoramento proativo......
Atividades:triagem, análise e direcionamento de currículos, alimentação de informações em planilha, realizar entrevistas, fazer análise comportamental e elaboração de pareceres, feedback de candidatos, atendimento telefônico e entre outras atividades do setor... perfil: boa comunicação escrita e verbal......
Controle de contas a pagar e contas a receber, fluxo de caixa, controle de saldos e vencimentos; manter-se informado sobre o mercado financeiro avaliando e comparando taxas bancárias, taxas de juros e aplicações avaliar o crédito de clientes para a liberação de pedidos de venda com base em informações......
Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; realizar e propor melhorias......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
