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ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÊNIOR

São Paulo - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Sênior, com sólida experiência na liderança de processos seletivos e na gestão de equipes de RH. O profissional será responsável por coordenar todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, além de atuar de forma estratégica para garantir a atração dos melhores talentos para a nossa empresa.
Responsabilidades:
* Liderar e coordenar processos seletivos de diferentes níveis, desde a análise de perfis até a escolha do candidato ideal.
* Coordenar, orientar e desenvolver uma equipe de recrutadores, garantindo eficiência, qualidade e agilidade no cumprimento de prazos e metas.
* Aprimorar ferramentas de recrutamento e seleção, para otimizar a gestão de candidaturas e reduzir o tempo de contratação.
* Conduzir entrevistas comportamentais e por competências, dinâmicas de grupo e outras etapas de avaliação de candidatos.
* Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento (como tempo de contratação, qualidade de contratação, etc.) para propor melhorias contínuas nos processos.
* Contribuir para o desenvolvimento contínuo da equipe de recrutamento, buscando sempre atualizações sobre boas práticas de seleção e tendências do mercado de trabalho.
Requisitos:
* Experiência: Experiência comprovada na liderança de processos seletivos e gestão de equipes.
* Formação acadêmica: Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
* Familiaridade com ferramentas e softwares de gestão de processos seletivos (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
* Perfil analítico para acompanhar e melhorar métricas de recrutamento.

Pacote de Benefícios:
Vale Transporte
Vale Refeição
Cesta Básica
Convênio Médico e Odontológico (Opcional)
Desconto em nossos produtos
Desconto em faculdades e cursos de inglês
Total Pass
Acolhimento psicológico totalmente gratuitoLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
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Detalhes da oferta

Empresa
  • GRUPO YVONE- FRANQUIAS O BOTICÁRIO
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Tipo de Contrato
  • Indeterminado
Data de publicação
  • 07/11/2024
Data de expiração
  • 05/02/2025
Analista Sênior de Recrutamento e Seleção - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......

Analista Sênior de Recrutamento e Seleção - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......

Analista de Recrutamento e Seleção - Centro - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......

Assistente de Recrutamento e Seleção - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting; requisitos do trabalho ensino superior em andamento; saber......

Assistente de Recrutamento e Seleção – Gravataí/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting... requisitos do trabalho ensino superior em andamento em......

Analista Sênior de Infraestrutura Cloud
UP Find IT Ltda.

Implementar políticas de segurança rigorosas e garantir conformidade com os padrões de segurança da empresa... outros dados de posição experiência prévia em um papel semelhante... realizar monitoramento proativo e responder a incidentes de infraestrutura para garantir alta disponibilidade e desempenho......

Auxiliar de recrutamento e seleção
Diamante RH

Salário a combinarbenefícios: vt, vr, cozinha no local... atividades:triagem, análise e direcionamento de currículos, alimentação de informações em planilha, realizar entrevistas, fazer análise comportamental e elaboração de pareceres, feedback de candidatos, atendimento telefônico e entre outras atividades......

Analista Financeiro Sênior - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho formação completa em ciências contábeis ou administração de empresa; pós graduação em finanças ou controladoria... controle de contas a pagar e contas a receber, fluxo de caixa, controle de saldos e vencimentos; manter-se informado sobre o mercado financeiro avaliando e comparando......

Analista de Aquisição de Talentos (R&S) - Centro
Bdr - talentos corporativos

Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......

Analista de DHO
laboral recursos humanos ltda

Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......