ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PLENO
Descrição da oferta de emprego
Estamos contratando um profissional para atuar como Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para Vigor uma das maiores empresas da indústria Alimentícia.
Importante: Essa posição será para atuar em São Paulo Capital - de forma híbrida 3x presencial 2x de casa, e a cada 15 dias fará uma viagem curta para São Gonçalo do Sapucaí - MG.
Modalidade De trabalho: Hibrido 3x presencial - 2x de casa (local Barra Funda)
Horário de trabalho: Segunda a sexta das: 8h às 18h
Tipo de contrato: Temporário de 3 meses (podendo ser prorrogado até 9 meses)
Benefícios:
Convênio Médico
Vale Alimentação
Seguro de Vida
Fretado/vale transporte
Requisitos:
Formação em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia;
Experiência com processos seletivos;
Disponibilidade de locomoção nas cidades vizinhas.
Principais Atividades:
Divulgação de vagas presencialmente nos principais pontos da região (PAT, Comunidade de bairro, e outros meios que existam na região;
Triagem de currículos;
Condução de entrevistas;
Demandas administrativas de R&S (operacionais e administrativas) ;
Deslocamento dentro da cidade de São Gonçalo do Sapucaí e cidades vizinhas para processos seletivos.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: TemporárioJornada: Período IntegralNível hierárquico: Analista
Detalhes da oferta
- RANDSTAD - Filial Centro SP
- Indeterminado
- 16/08/2024
- 14/11/2024
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting; requisitos do trabalho ensino superior em andamento; saber......
Horário: das 08:00 às 17:48 de segunda a sexta-feira... atividades:triagem, análise e direcionamento de currículos, alimentação de informações em planilha, realizar entrevistas, fazer análise comportamental e elaboração de pareceres, feedback de candidatos, atendimento telefônico e entre outras atividades......
Requisitos do trabalho superior completo em ciências contábeis; experiência nas rotinas do departamento fiscal; excel avançado... outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 07:30 às 17:18 - 100% presencial salário r$ 3... atendimento as unidades pelas plataformas digitais......
Requisitos do trabalho superior na área de rede, segurança da informação ou afins; pós graduação na área de rede, segurança da informação ou gestão de serviços de ti; certificações microsoft, cloud computing e cisco ccna; inglês técnico; experiência comprovada de 3 anos; cnh b; veículo próprio......
Requisitos do trabalho superior na área de rede, segurança da informação ou afins; pós graduação na área de rede, segurança da informação ou gestão de serviços de ti; certificações microsoft, cloud computing e cisco ccna; inglês técnico; experiência comprovada de 3 anos; cnh b; veículo próprio......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
