ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JÚNIOR (CENESP)
Descrição da oferta de emprego
Responsável por todo o processo seletivo de ponta a ponta, com um olhar estratégico para garantir que as vagas sejam preenchidas de forma ágil e eficiente.
Será necessário lidar com diversas demandas simultâneas, mantendo uma comunicação constante com gestores e lideranças para entender as necessidades específicas das operações.
Vaga com atuação 100% presencial.
De segunda-feira a sexta-feira, das 8h às 18h.
Endereço de Trabalho.
Av.
Maria Coelho Aguiar, 215 - Jardim São Luís, São Paulo - SP, Principais Responsabilidades.
Realizar triagem de currículos e busca ativa de candidatos para regiões complexas e de alto volume.
Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e canais de parceiros.
Conduzir entrevistas presenciais e online, além de aplicar testes ou dinâmicas quando necessário.
Gerenciar o processo seletivo end-to-end, garantindo alinhamento com os gestores sobre as necessidades de contratação.
Manter contato constante com os candidatos, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos.
Analisar e gerenciar dados no sistema de recrutamento (ATS), gerando relatórios detalhados sobre a performance.
Participar de reuniões com lideranças para alinhar expectativas e atualizar o status das vagas.
Organizar e priorizar vagas com base na criticidade e urgência para a operação.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos seletivos, identificando oportunidades de otimização.
Qualificações Necessárias.
Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Sólida experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes de alto volume X vagas operacionais.
Conhecimento de sistemas de gestão de candidatos (ATS) e ferramentas de recrutamento online, além de Excel e Whatsapp.
Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, em regiões com demandas complexas.
Excelentes habilidades de comunicação, negociação e organização.
Proatividade, senso de urgência e capacidade de priorizar demandas.
Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 19/10/2024
- 17/01/2025
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting; requisitos do trabalho ensino superior em andamento; saber......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting... outros dados de posição jornada de trabalho: segunda......
Atividades:triagem, análise e direcionamento de currículos, alimentação de informações em planilha, realizar entrevistas, fazer análise comportamental e elaboração de pareceres, feedback de candidatos, atendimento telefônico e entre outras atividades do setor... perfil: boa comunicação escrita e verbal......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... 000,00 + vt + vr... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento......
