ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (INGLÊS)

Atividades:

Irá atuar em parceria com a BPs e uma assistente de R & S.

Responsável pelo processo de recrutamento e seleção end to end para todas as divisões de negócios, assegurando a governança dos processos externos e internos;
Irá ser o ponto focal da área, será responsável pela a área , pois irá responder por todos os processos de seleção ;
Irá realizar o recrutamento de todas as vagas do grupo end to end.
Responsável por cuidar toda a parte da política de recrutamento interno e externo do grupo;
Trazer um olhar de inovação;
Buscar estratégias de atração;
Participar de programas de entrada, cuidando de toda a parte de R&S, Trainee e programa de aprendizagem;
Volume de vaga em média de 4 às 5 mês, vagas técnicas;
• Assegurar a qualidade na condução e execução dos processos de sua responsabilidade quanto aos registros dos processos seletivos nas ferramentas de acompanhamento e gestão;
• Implementar estratégias e projetos que promovam a ampliação de atratividade, experiência de seleção alinhado com nossa cultura e objetivos estratégicos do negócio.
• Ser um guardião e disseminador das políticas e procedimentos internos da área de Atração e Seleção;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Atração.
• Promover a qualidade, agilidade e assertividade dos processos de recrutamento e seleção.
• Acompanhar e reportar processos seletivos, Identificando os melhores canais de atração de talentos (redes sociais, network, hunting...);
• Monitorar indicadores e KPI's de atração;
• Participação de feiras e eventos (online e presencial, quando necessário).

Formação: Ensino superior completo, preferencialmente em Psicologia

Requisitos:

Inglês Intermediário com facilidade em conversação (necessário realizar entrevistas em inglês) - Validação de inglês com o candidato e alguns e-mails em inglês na Matriz que fica localizada na Alemanha.
Experiência de mínimo 5 anos na área
Perfil inovador, com foco em estratégias que garantam soluções alinhadas com as necessidades do negócio, atuando com visão de futuro e gestão do dia a dia;
Habilidade de planejamento estratégico, criatividade, foco em resultados, resiliência, análise de dados e forte relacionamento interpessoal;

Diferencial: Vir de Indústria / Automação industrial / Segmento automotivo / Engenharia

Benefícios: Ass médica Amil com co participação de até 20% pode incluir dependente / Odonto Amil 11,00 e dependente 15,00 por pessoa e existem outros planos, seguro de vida, VR + VA 1070 mês , VT desc de 6%, Estacionamento no local gratuito.
Horário de Trabalho: Segunda a sexta das 08:00 às 17:00 com 1h de intervalo - Horário flexível entre 7h e 9h, opcional do colaborador.
Local de Trabalho: Rua Arnaldo Magniccaro, - Próximo ao Shopping SP Marketing - Zona Sul - (Flexibilidade para se locomover em alguns casos em Taboão da Serra, porém é bastante esporádico).
Modalidade: Híbrido, 2 dias na semana home office, após 90 dias de contrato;Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos