ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Descrição da oferta de emprego
Este é um cargo fundamental para nossa equipe, pois você será responsável por conduzir processos seletivos em colaboração com nossos gerentes e clientes, além de gerenciar vagas operacionais e estratégicas.
As principais responsabilidades incluem:
- Conduzir processos seletivos completos, desde a definição do perfil até a seleção final do candidato.
- Trabalhar em estreita colaboração com gerentes e clientes para entender suas necessidades e objetivos de contratação.
- Hunting de perfis para cargos estratégicos e de gestão.
- Participação ativa no fechamento de vagas operacionais.
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção eficientes e eficazes.
- Atrair, avaliar e selecionar candidatos qualificados, alinhados aos valores e cultura da nossa empresa.
- Aplicar testes comportamentais e técnicos
- Montagem de relatório com percepção analítica em relação aos processos seletivos
- Mapeamento de mercado e perfil
Buscamos um profissional com as seguintes qualificações:
- Vivência em processos seletivos em empresas de porte grande.
- Conhecimento sólido em técnicas de atração e seleção de talentos.
- Capacidade de trabalhar em equipe e comunicar-se eficazmente com diferentes níveis hierárquicos.
- Domínio dos principais softwares de recrutamento e seleção.
Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo com plano de carreira e desenvolvimento profissional.
Se você se identificou com as habilidades e responsabilidades listadas acima, nós gostaríamos de conhecê-lo(a) melhor.
A SPOT oferece um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, com ótimas oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADESCondução de processos seletivos de vagas operacionais e estratégicasCondução de processos seletivos com gerentes e clientes
Detalhes da oferta
- SPOT
- Indeterminado
- 19/11/2024
- 17/02/2025
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting; requisitos do trabalho ensino superior em andamento; saber......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting... outros dados de posição jornada de trabalho: segunda......
Perfil: boa comunicação escrita e verbal, ter senso de urgência, agilidade, proatividade, gostar de desafios, buscar crescimento pessoal e profissional e principalmente ter empatia... requisitos do trabalho desejável: experiência na função, superior completo ou cursando......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo......
