ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Descrição da oferta de emprego
REQUISITOS
-Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
-Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
-Técnicas de entrevista, análise de currículos e testes psicométricos.
-Noções de legislação trabalhista e rotinas de contratação.
-Familiaridade com ferramentas de recrutamento online (LinkedIn, plataformas de recrutamento, etc.).
HABILIDADES:
-Boa comunicação verbal e escrita.
-Capacidade de negociação e empatia.
-Organização e habilidade para lidar com múltiplos processos simultaneamente.
-Capacidade de trabalhar sob pressão e em equipe.
ATRIBUIÇÕES:
-Conduzir o processo de recrutamento, desde a definição de perfil até a atração de candidatos, utilizando diversos canais de recrutamento.
-Realizar triagem de currículos, entrevistas (presenciais ou por vídeo) e aplicar testes técnicos e psicométricos.
-Avaliar os candidatos conforme o perfil e as competências necessárias para a vaga, apresentando pareceres à área requisitante.
-Fornecer feedback aos candidatos, tanto para os aprovados quanto para os não aprovados.
-Trabalhar em conjunto com gestores e equipes de outras áreas para entender as necessidades de contratação e garantir o alinhamento de perfil.
-Acompanhar e atualizar indicadores de desempenho (KPIs) do processo de recrutamento e seleção e elaborar relatórios de resultados.Local de trabalho: Jacareí, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESliderançaOrganizaçãoDisciplinaRaciocínio lógicoFocoFacilidade de comunicaçãoPlanejamento
Detalhes da oferta
- KARTER LUBRIFICANTES LTDA
- Indeterminado
- 07/11/2024
- 05/02/2025
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting; requisitos do trabalho ensino superior em andamento; saber......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting... outros dados de posição jornada de trabalho: segunda......
Perfil: boa comunicação escrita e verbal, ter senso de urgência, agilidade, proatividade, gostar de desafios, buscar crescimento pessoal e profissional e principalmente ter empatia... requisitos do trabalho desejável: experiência na função, superior completo ou cursando......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo......
