ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Descrição da oferta de emprego
Se você é apaixonado(a) por recrutamento e busca um desafio empolgante em um ambiente dinâmico, essa é a sua chance!
------------ O que você irá fazer:
• Gestão de Recrutamento em Grande Volume: Liderar o processo de recrutamento para um grande número de vagas operacionais, garantindo a seleção dos melhores candidatos de maneira ágil e eficaz.
• Desenvolvimento de Estratégias de Recrutamento: Criar e implementar estratégias inovadoras para atrair e reter talentos, atendendo às demandas específicas de volume e qualidade.
• Acompanhamento de Indicadores: Monitorar e analisar indicadores chave de recrutamento, como tempo de contratação e custo por contratação, para otimizar nossos processos e resultados.
• Parceria com Líderes de Área: Colaborar estreitamente com gestores para entender suas necessidades e garantir que nossas contratações estejam alinhadas com os objetivos da empresa.
• Utilização de Ferramentas e Tecnologias: Utilizar sistemas de rastreamento de candidatos e outras ferramentas para tornar o processo seletivo mais eficiente e eficaz.
• Condução de Entrevistas e Avaliações: Realizar entrevistas e avaliações detalhadas para garantir que os candidatos sejam adequados para as vagas e a cultura da empresa.
• Gestão de Banco de Dados de Candidatos: Manter e atualizar nossos bancos de dados de candidatos, assegurando a integridade das informações e conformidade com a legislação.
------------ O que esperamos de você:
• Experiência: Pelo menos 3 anos de experiência em recrutamento e seleção, com foco em grande volume de vagas operacionais.
• Formação: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Pós-graduação é um diferencial.
• Habilidades: Excelente comunicação, organização e gestão de tempo. Capacidade para lidar com múltiplas vagas.
• Conhecimento Técnico: Experiência com ATS e outras ferramentas de recrutamento. Familiaridade com práticas e legislações de recrutamento.
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• Regime 100% presencial em São Paulo/SP - Bairro de Perdizes
• Necessário disponibilidade para viagens esporádicas
• Contratação CLT
#VemSerSecurityLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADESATSRecrutamentoComunicaçãoInformáticaProatividadeOrganização
Detalhes da oferta
- SECURITY
- Indeterminado
- 02/11/2024
- 31/01/2025
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting; requisitos do trabalho ensino superior em andamento; saber......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting... outros dados de posição jornada de trabalho: segunda......
Requisitos do trabalho desejável: experiência na função, superior completo ou cursando... perfil: boa comunicação escrita e verbal, ter senso de urgência, agilidade, proatividade, gostar de desafios, buscar crescimento pessoal e profissional e principalmente ter empatia......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo......
