ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades:
- Realizar a triagem de currículos recebidos, seguindo os critérios estabelecidos pela empresa;
- Conduzir entrevistas presenciais e virtuais, buscando identificar os melhores candidatos para as vagas disponíveis;
- Realizar testes de habilidades específicas, conforme a necessidade do cargo;
- Analisar e avaliar os resultados das etapas do processo seletivo, garantindo a qualidade das contratações;
- Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de desempenho do setor de Recrutamento e Seleção;
- Participar de feiras de recrutamento, palestras e eventos relacionados à área.
Requisitos:
- Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;
- Experiência prévia na função de Analista de Recrutamento e Seleção, preferencialmente em empresas de grande porte;
- Conhecimentos avançados no Microsoft Excel, com habilidade para criar planilhas e analisar dados;
- Capacidade de identificar e selecionar os melhores candidatos para cada vaga, considerando as competências técnicas e comportamentais necessárias;
- Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita;
- Organização e senso de urgência para lidar com múltiplas demandas simultaneamente;
- Disponibilidade para viagens eventuais.
Oferecemos:
- Remuneração competitiva e compatível com o mercado;
- Benefícios como plano de saúde, plano odontológico, vale-alimentação, entre outros;
- Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional dentro da empresa;
- Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.
Se você se identifica com nossa cultura e valores, e possui as habilidades necessárias para assumir o desafio de Analista de Recrutamento e Seleção na CERVEJARIA PETRÓPOLIS, "Analista de Recrutamento e Seleção". Aguardamos o seu contato e boa sorte!Número de vagas: 3Local de trabalho: Boituva, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESMicrosoft Excel
Detalhes da oferta
- GRUPO PETRÓPOLIS
- Indeterminado
- 29/10/2024
- 27/01/2025
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting; requisitos do trabalho ensino superior em andamento; saber......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting... outros dados de posição jornada de trabalho: segunda......
Perfil: boa comunicação escrita e verbal, ter senso de urgência, agilidade, proatividade, gostar de desafios, buscar crescimento pessoal e profissional e principalmente ter empatia... requisitos do trabalho desejável: experiência na função, superior completo ou cursando......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo......
