ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Descrição da oferta de emprego
Envio o Levantamento de Perfil para o gestor para que o processo de triagem
seja assertivo.
Inclusão de vaga na planilha de recrutamento e seleção.
Divulgação das vagas nas plataformas pagas e gratuitas.
Realiza o processo de triagem de currículos mediante as informações repassadas pelo gestor e de acordo com a localização mais próxima da filial ao qual a vaga está sendo direcionada.
Envio mensagens de convocação de entrevistas.
Agendamento das entrevistas após a confirmação do candidato à vaga.
Realizar as entrevistas em modo online e, ou presencial.
Aplicação de testes (Excel, Contábil).
Correções dos testes.
Encaminhar os candidatos aprovados em seleção com o RH para o respectivo gestor e agendamento de segunda etapa de entrevista.
Encaminhar os dados dos candidatos para os tramites admissionais.
Finalização da vaga na planilha de recrutamento e seleção.
Envio de feedback positivo ou negativo aos candidatos.
Atualizar a planilha de Histórico Geral de Candidatos, onde contém informações desde o candidato que não responde até os feedbacks.
Elaboração de comunicados para processos seletivos internos.
Enviar o comunicado ao gestor para que ele aprove para seguir com o processo de divulgação.
Enviar o comunicado e a Prova para que responsável do setor de RH da unidade, aplique.
Solicitação ao departamento de Ponto o índice de absenteísmo e advertência dos colaboradores inscritos no processo.
Avaliação e solicitação da ficha de acompanhamento dos colaboradores participantes.
Para as vagas que necessitam de teste prático, realizar agendamento e acompanhamento do resultado.
Após receber o resultado do teste, enviar informação ao gestor responsável, realizar um ranking por absenteísmo, nota de prova e tempo de casa.
Realizar feedback do processo seletivo com todos os colaboradores participantes.
Solicitação dos exames para a troca de função do colaborador.Local de trabalho: Guarulhos, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: Analista
Detalhes da oferta
- R.V. ÍMOLA
- Indeterminado
- 23/10/2024
- 21/01/2025
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting; requisitos do trabalho ensino superior em andamento; saber......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting... requisitos do trabalho ensino superior em andamento em......
Requisitos do trabalho desejável: experiência na função, superior completo ou cursando... perfil: boa comunicação escrita e verbal, ter senso de urgência, agilidade, proatividade, gostar de desafios, buscar crescimento pessoal e profissional e principalmente ter empatia......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo......
