ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Descrição da oferta de emprego
Somos uma empresa que valoriza a excelência e busca constantemente atrair e reter os melhores talentos do mercado. Buscamos um profissional proativo, com alto nível de conhecimento em técnicas e práticas de recrutamento e seleção.
Principais responsabilidades:
- Realizar o recrutamento e seleção para vagas estratégicas/operacionais da empresa, em todas as suas etapas, desde a triagem de currículos até a contratação;
- Participar de alinhamentos com os gestores das áreas solicitantes, entendendo suas necessidades e elaborando o perfil adequado para cada vaga;
- Utilizar diferentes ferramentas e técnicas de recrutamento para atrair os melhores profissionais do mercado;
- Realizar entrevistas individuais e em grupo, aplicação de testes e demais etapas do processo seletivo;
- Elaborar relatórios e dar feedbacks aos candidatos, mantendo um relacionamento próximo e transparente durante todo o processo de seleção;
Requisitos necessários:
- Formação superior completa em Psicologia ou Recursos Humanos.
- Experiência com recrutamento e seleção, vagas estratégicas (gerenciais e administrativas) e vagas operacionais de loja;
- Habilidade em utilizar ferramentas de triagem de currículos e sistemas de recrutamento;
- Excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Senso de urgência e capacidade de lidar com alto volume de vagas em aberto;
- Proatividade, flexibilidade e pensamento analítico.
Oferecemos salário de acordo com o mercado e benefícios. Além disso, aqui você terá a oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, desafiador e com grande possibilidade de crescimento profissional.
Se você se identifica com esse perfil, venha fazer parte do time MCar!Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESFormação Superior, Vagas EstratégicasVagas operacionais
Detalhes da oferta
- MercadoCar
- Indeterminado
- 17/10/2024
- 15/01/2025
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting; requisitos do trabalho ensino superior em andamento; saber......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting... outros dados de posição jornada de trabalho: segunda......
Requisitos do trabalho desejável: experiência na função, superior completo ou cursando... horário: das 08:00 às 17:48 de segunda a sexta-feira... salário a combinarbenefícios: vt, vr, cozinha no local... perfil: boa comunicação escrita e verbal, ter senso de urgência, agilidade, proatividade, gostar......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo......
