ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Descrição da oferta de emprego
Atuar de forma estratégica em todas as etapas do recrutamento e seleção, desde o alinhamento inicial com os gestores até a contratação final, sempre buscando os talentos mais adequados aos objetivos e cultura da empresa.
Responsabilidades:
Conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a divulgação das vagas até a contratação.
Alinhar com os gestores os perfis e requisitos das vagas.
Realizar a triagem de currículos, hunting e entrevistas com base em competências, utilizando ferramentas de avaliação.
Estabelecer e manter parcerias com consultorias, universidades e outras fontes de recrutamento.
Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo seletivo.
Analisar métricas e propor melhorias para otimizar o processo seletivo.
Conduzir entrevistas para cargos estratégicos e posições de liderança.
Estar por dentro das tendências e melhores práticas de recrutamento.
Colaborar com a equipe de RH para garantir que o processo de atração e retenção de talentos esteja alinhado com a estratégia da empresa.
Requisitos:
Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Pelo menos 3 anos de experiência em recrutamento e seleção, com forte atuação em processos end-to-end.
Conhecimento de técnicas de entrevista por competências.
Familiaridade com sistemas de ATS e plataformas de recrutamento.
Habilidade para gerenciar múltiplos processos seletivos ao mesmo tempo.
Comunicação verbal e escrita de alto nível.
Skills Comportamentais:
Foco em resultados e busca por excelência.
Proatividade e habilidade para tomar decisões estratégicas.
Organização e atenção aos detalhes.
Facilidade em construir relacionamentos e negociar.
Capacidade analítica para interpretar dados e propor soluções.
Benefícios:
VT
VR 27,00
Gympass
GPS e Universidade Divergente após 3 meses
Auxílio creche conforme CCT
Day off de aniversárioLocal de trabalho: São José dos Campos, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: Analista
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 11/10/2024
- 09/01/2025
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting; requisitos do trabalho ensino superior em andamento; saber......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting... outros dados de posição jornada de trabalho: segunda......
Requisitos do trabalho desejável: experiência na função, superior completo ou cursando... horário: das 08:00 às 17:48 de segunda a sexta-feira... salário a combinarbenefícios: vt, vr, cozinha no local... perfil: boa comunicação escrita e verbal, ter senso de urgência, agilidade, proatividade, gostar......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo......
