ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Descrição da oferta de emprego
A CONSCER está à procura de um profissional apaixonado por Recrutamento e Seleção, que tenham a capacidade de conduzir entrevistas para diferentes cargos, além de realizar todo o processo de triagem e análise de currículos. Se você gosta de seguir processos e está em busca de um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, nós temos a vaga perfeita para você!
**Sobre a CONSCER:**
Nossa empresa é uma Consultoria em RH que está crescendo e procuramos profissionais que também estão em busca de crescimento e novos desafios.
Priorizamos tanto o desenvolvimento e crescimento dos nossos colaboradores, que além de termos plano de carreira, também vamos desenvolver um plano de crescimento e de metas junto com você para te ajudar a crescer e ter oportunidades de ser promovido(a).
**Sobre a Vaga:**
Como Analista de Recrutamento e Seleção, você será responsável por:
- Gerenciar o processo de recrutamento e seleção de candidatos para diferentes cargos na empresa.
- Conduzir entrevistas estruturadas e eficientes, demonstrando habilidades em escuta ativa e empatia.
- Avaliar a adequação dos candidatos em relação aos requisitos do cargo e à cultura da empresa.
- Manter registros precisos e atualizados de todas as etapas do processo de recrutamento.
**Requisitos:**
- Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção.
- Excelentes habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal.
- Capacidade de trabalhar em equipe e de manter relacionamentos positivos com candidatos, colegas e outras partes interessadas.
- Conhecimento dos processos e tendências atuais em Recrutamento e Seleção.
- Aptidão para trabalhar com sistemas de rastreamento de candidatos e outras ferramentas relacionadas.
Se você se identificou com as habilidades e responsabilidades acima e está em busca de um desafio em uma empresa em crescimento, se candidate aqui.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 19/08/2024
- 17/11/2024
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting; requisitos do trabalho ensino superior em andamento; saber......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting... 100,00 benefícios: alimentação na empresa, auxílio combustível......
Horário: das 08:00 às 17:48 de segunda a sexta-feira... requisitos do trabalho desejável: experiência na função, superior completo ou cursando... perfil: boa comunicação escrita e verbal, ter senso de urgência, agilidade, proatividade, gostar de desafios, buscar crescimento pessoal e profissional e principalmente......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... 000,00 + vt + vr... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento......
