ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades:
• Administrar o processo de recrutamento e seleção de candidatos, desde a postagem de vagas até a contratação
• Elaborar descrições de vagas precisas e atrativas;
• Identificar e atrair talentos utilizando diferentes canais, mídias e plataformas
• Realizar triagem e avaliação de currículos e conduzir entrevistas para determinar a adequação dos candidatos às vagas
• Aplicar ferramentas de análise comportamentais e dinâmicas de grupo;
• Manter relacionamentos com gestores para entender suas necessidades de contratação
• Manter-se atualizado nos processos e tendências do mercado de trabalho e ferramentas de recrutamento e seleção
• Acompanhar e elaborar os indicadores de recrutamento e seleção;
• Garantir a experiência positiva dos candidatos em todas as etapas do processo;
• Manter o sistema de recrutamento atualizado.
Requisitos:
• Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento (ex: LinkedIn Recruiter, plataformas online de vagas etc.);
• Domínio do pacote Office;
• Excelente comunicação oral e escrita em português, sendo diferencial a língua inglesa
• Conhecimento em ferramentas ATS (Sistema de Gerenciamento de Candidatos)
• Habilidades fortes em organização, proatividade e iniciativa
• Habilidades em relacionamento interpessoal e negociação
• Diferencial experiencia em processos com grande volume de contratação
O que oferecemos:
• Oportunidade de crescimento profissional em uma empresa em constante evolução;
• Ambiente de trabalho colaborativo e inovador;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional
• Um time dedicado e apaixonado por Recrutamento e Seleção
• Pacote de benefícios completo.Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anosHABILIDADESorganizaçãoProatividadeNegociaçãoRelacionamento interpessoal
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 15/08/2024
- 13/11/2024
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting; requisitos do trabalho ensino superior em andamento; saber......
Horário: das 08:00 às 17:48 de segunda a sexta-feira... atividades:triagem, análise e direcionamento de currículos, alimentação de informações em planilha, realizar entrevistas, fazer análise comportamental e elaboração de pareceres, feedback de candidatos, atendimento telefônico e entre outras atividades......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo......
Analista de testes experiência em automação de testes web e mobile (android e ios) com linguagem swift e metodologias ágeis;experiência com análise de requisitos, elaboração de casos de testes e testes de cobertura;conhecimentos em algum framework de automação, bdd e gherkin;desejável conhecimento em......
