ANALISTA DE RECRUTAMENTO & SELEÇÃO SR

A área de Pessoas & Cultura é responsável por todos os processos de recursos humanos da Madeira Madeira.
Somos guardiões da cultura por meio dos nossos Princípios da Liderança; uma área estratégica que busca estar conectado com ações que agreguem valor para o negócio; promovemos um ambiente de alta performance e mindset de crescimento; somos movidos em proporcionar a melhor jornada e experiência para nossas pessoas colaboradoras.
Você fará parte da equipe de Talent Acquisition.
Uma área estratégica com relevância em ter processos sustentáveis e sistematizados para sempre trazer os melhores talentos subindo a barra dos times atuais, garantindo que o crescimento da companhia seja sustentável e que tenhamos os melhores talentos.  Sua missão será.
atrair os maiores talentos; garantir uma excelente experiência para a pessoa candidata; garantir a governança do processo; e contribuir em trazer profissionais alinhados à nossa cultura. Atividades.
esenvolver a estratégia de recrutamento para cada posição e conduzi-la desde o alinhamento do perfil até a proposta;Realizar pesquisa e mapeamento de mercado e contribuir com sugestões de melhorias para o processo (perfil consultivo);Responsável por ser dono de um projeto de recrutamento e apoiar nos demais programas da área.
iniciativas de diversidade, Employer branding, e demais fluxos;Atuar diretamente com gerentes e líderes de departamentos para entender as necessidades específicas de contratação e os requisitos das vagas;Analisar e definir perfis de candidatos.
Identificar as habilidades, experiências e qualificações necessárias para cada posição.
Conduzir entrevistas na metodologia STAR;Utilizar plataformas de recrutamento:  sites de emprego, redes sociais, e outras ferramentas online para divulgar vagas e encontrar candidatos;Agendar e organizar entrevistas com gestores de contratação e outras partes envolvidas;Comunicação com candidatos.
Manter os candidatos informados sobre o status de suas candidaturas e fornecer feedback oportuno;Controlar os principais indicadores de Talent Acquisition.
Time to Fill; Vacant to Start; Custo consultorias; metas de fechamento de vagas;Responsável por pensar em otimizações, melhorias e eficiência operacional para a área. Competências Técnicas/ Hard Skills.
onhecimento de sistemas (ATS) e ferramentas de Recrutamento (Linkedin Recruiter, etc);Conhecimento e prática em metodologia STAR para Entrevistas;Conhecimento em dashboards e indicadores; Competências Comportamentais/ Soft Skills.
xcelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;Organização e gestão do tempo.
Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos;Habilidades interpessoais.
Capacidade de construir relacionamentos fortes com candidatos, equipes internas e lideranças;Resiliência e adaptabilidade.
Capacidade de lidar com mudanças e desafios no ambiente de trabalho.
ormação.
nsino Superior Completo; Diferenciais: Conhecimento em Processos Seletivos de posições Tech.  Informações Adicionais Benefícios.
ale Refeição e Alimentação pela Flash Benefícios;Gympass;Plano de saúde (sem coparticipação);Plano odontológico Amil Dental (sem coparticipação);Seguro de Vida MetLife.  Facilidades que só a MadeiraMadeira te oferece.
ubsídio mensal para ajuda de custo de luz e internet (para quem está em home office);Programa de vantagens com descontos em estabelecimentos;Convênio com sistema S; Convênio com universidades e escolas de cursos diversos;No dress code (exceto EPIs de segurança);Horário semi-flexível;Sobre a MadeiraMadeiraREVOLUCIONAR A MANEIRA COMO AS PESSOAS MONTAM A SUA CASA É O NOSSO PROPÓSITO, E O SEU? Há mais de uma década a MadeiraMadeira é líder em oferecer soluções tecnológicas para que o máximo de pessoas possa se sentir em casa.
Sonhamos, acreditamos e realizamos.
somos a maior plataforma de produtos para casa da América Latina com mais de 2 milhões de produtos ofertados em nosso site e, além do e-commerce, também somos marketplace e atuamos com Guide Shops espalhadas pelo Brasil. Nosso propósito de reinventar a maneira como as pessoas montam suas casas nos torna pessoas apaixonadas por desafios e resultados consistentes.
Trabalhamos todos os dias para garantir que cada pedacinho da casa de mais de 3 milhões de clientes conte uma história. Princípios que esperamos ver no dia a dia do #MadeiraLoverAqui na MadeiraMadeira e em todas as empresas do grupo temos princípios que devemos seguir com disciplina e consistência, fazendo com que o nosso propósito seja cumprido.
Somos #protagonistas das nossas conquistas e #líderes do nosso destino.  Temos obsessão pelo ClienteTime em Primeiro Lugar, sempre!Construímos, Desenvolvemos e Mantemos um time de alta performanceTemos objetivos clarosSomos um time resilienteTrabalhamos com agilidade na execuçãoTemos Curiosidade, Inconformismo e AtitudeInovamos e SimplificamosFazemos mais com menosA Comunicação Permanente nos leva mais longeEntregamos resultados consistentes de forma surpreendenteGanhamos credibilidade e conquistamos nosso espaço Diversidade, Inclusão e Pertencimento Somos mais de pessoas que somam as diferenças para multiplicar.
multiplicar um ambiente +diverso, +acolhedor, +criativo e +justo.
Valorizamos as diferentes possibilidades de ser e pensar e, por isso criamos o Sommar, nosso programa de diversidade, inclusão e pertencimento. Esta é a nossa entrega para uma sociedade, uma empresa e pessoas melhores. Somos mais do que uma empresa.
somos agentes de transformação, inovação e mudança.
#VamosSommar? Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PCD)