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ANALISTA DE PROCESSOS SÊNIOR  

São Paulo - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

Nível Profissional.
Sênior Nível Acadêmico.
Ensino Superior Completo Áreas de Atuação Profissional.
TI - Projetos Descrição.
Cargo.
Analista de Processos Sênior Informações.
Buscamos um profissional altamente qualificado e experiente na análise, otimização e reestruturação de processos organizacionais; Suas principais funções envolvem identificar gargalos, ineficiências e oportunidades de melhoria nos fluxos de trabalho, sempre visando aumentar a produtividade, reduzir custos e aprimorar a qualidade dos serviços ou produtos entregues pela organização.
Habilidades.
Principais Responsabilidades.
• Mapeamento e análise de processos.
Coletar, documentar e interpretar os processos existentes para identificar pontos de melhoria e ineficiências.
• Desenvolvimento de soluções.
Propor melhorias ou reengenharias nos processos, com base em metodologias como Lean, Six Sigma, BPM (Business Process Management) ou outras práticas de gestão.
• Liderança de projetos.
Coordenar e acompanhar a implementação de melhorias, garantindo que todas as áreas envolvidas compreendam e adotem as mudanças.
• Monitoramento e avaliação de desempenho.
Definir KPIs (indicadores de performance) e acompanhar a eficácia das mudanças implantadas, realizando ajustes conforme necessário.
• Treinamento e desenvolvimento.
Capacitar equipes e gestores sobre as novas práticas e metodologias implementadas.
• Interação interdepartamental.
Trabalhar em colaboração com diferentes áreas da empresa, garantindo que os processos otimizados sejam adequados às necessidades de todos os setores.
Habilidades e Competências.
• Visão sistêmica.
Capacidade de enxergar o impacto de cada processo em toda a organização.
• Análise crítica.
Habilidade para avaliar dados complexos e tomar decisões baseadas em fatos e evidências.
• Comunicação.
Excelentes habilidades de comunicação para articular mudanças e envolver stakeholders.
• Liderança.
Capacidade de liderar mudanças, influenciar equipes e gerenciar conflitos.
• Foco em resultados.
Forte orientação para atingir metas e promover melhorias contínuas.
Importante.
• Experiência mínima de 5 a 8 anos em análise de processos, com pelo menos 2 anos em posições sêniores.
• Disponibilidade para atuação presencial em Cajamar/SP.
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Indeterminado
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 20/09/2024
Data de expiração
  • 19/12/2024
Analista Sênior de Infraestrutura Cloud
UP Find IT Ltda.

Documentar procedimentos, processos e políticas relacionadas à infraestrutura em nuvem... automatizar processos de implantação, monitoramento e gerenciamento de infraestrutura usando ferramentas como terraform, ansible, ou similar... capacidade de trabalhar de forma colaborativa em uma equipe multidisciplinar......

Analista Sênior de Recrutamento e Seleção - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Benefícios: vale transporte, vale alimentação ou refeição, plano de saúde, plano odontológico enviar currículos: *****@*****... outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira das 07:30 às 17h18min - presencial salário: r$ 5... identificação das necessidades de contratação......

Analista Financeiro Sênior - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Contata com instituições bancárias pesquisando as melhores condições preparar periodicamente o fechamento financeiro do período bem como emite mapas e relatórios diversos sobre o desempenho da área preparar relatórios do movimento de contas a pagar e a receber, crédito e débito de juros, receitas e despesas......

Analista Sênior de Recrutamento e Seleção - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Benefícios: vale transporte, vale alimentação ou refeição, plano de saúde, plano odontológico enviar currículo: *****@*****... identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação......

Analista de Aquisição de Talentos (R&S) - Centro
Bdr - talentos corporativos

E será super legal se você tiver: experiência com os processos de onboarding; experiência na área da saúde... qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração......

Analista de Recrutamento e Seleção - Centro - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

E será super legal se você tiver: experiência com os processos de onboarding; experiência na área da saúde... qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração......

VAGA CONSULTOR SAP SD SÊNIOR – KLB GROUP
KLB GROUP BRASIL

Conhecimento no sap standard com perfil analítico para resolução de problemas em programas customizados, nos processos de vendas, sto (transferência de estoque) entre plantas, edi;- experiência no desenvolvimento de pequenas melhorias em programas relacionados ao módulo sd, le e edi;desejável:- certificação......

Analista de Sistemas ERP
laboral recursos humanos ltda

Levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias técnicas e ou processos junto às áreas de negócio... análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais......

Analista de DP – Gravataí/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Garantir que tudo está de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... 800,00 benefícios: vale transporte, vale refeição enviar currículos:......

Analista de DP – Gravataí/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social; avaliar e supervisionar as atividades do setor; garantir que tudo esteja de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei......