ANALISTA DE PROCESSOS (RH)
Descrição da oferta de emprego
Desenvolver , mapear e documentar os processos internos.
Criar e manter fluxogramas e diagramas de processos detalhados.
Analisar e diagnosticar a eficiência dos processos existentes.
Propor e implementar melhorias para otimização dos processos.
Elaborar projetos de melhoria e garantir a execução eficaz.
Monitorar e avaliar o desempenho dos processos, garantindo a sua aplicabilidade e acompanhamento.
Manter os processos atualizado e gerar relatórios sobre as melhorias.
Garantir a execução dentro do prazo e orçamento estabelecidos.
Facilitar a transição de processos antigos para novos procedimentos.
Treinar equipes sobre novos processos e ferramentas.
Estabelecer métricas e indicadores para monitorar o desempenho dos processos.
Manter a documentação dos processos atualizada e acessível.
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Gestão de Processos, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência anterior na área de análise de processos, preferencialmente em RH ou áreas administrativas.
Conhecimento de legislação trabalhista e políticas de RH.
Familiaridade com sistemas de RH (ERP, folha de pagamento, etc.).
Capacidade analítica, foco em resultados, organização, resolução de problemas, trabalho em equipe e boa comunicação.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações SindicaisNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADESGeração de relatórios e interação com as áreas relacionadas;Atendimento aos clientes (Chat\Telefone\E-mail\WhatsApp\Redes Socias\Marketplace);Capacitação do time;Organização de rotina do time;Atuação para casos de Procon\Reclame Aqui\ ou outros meios possa ser mencionado;Responsável por tratativas dos casos mais urgentes do departamento;
Detalhes da oferta
- MAIS MAD COMERCIO DE MADEIRAS LTDA
- Indeterminado
- 19/11/2024
- 17/02/2025
Executa a padronização dos processos produtivos... analisa os indicadores de qualidade e de processos... analisa o controle da produção, acompanhando a demanda nos diversos processos produtivos com o controle de tempo e métodos... reúne e analisa os dados do processo com o objetivo de melhorar a eficiência......
Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; propor e conduzir programas, projetos e ações que com foco na experiência do colaborador, relacionados a toda jornada: atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding......
E será super legal se você tiver: experiência com os processos de onboarding; experiência na área da saúde... qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração......
E será super legal se você tiver: experiência com os processos de onboarding; experiência na área da saúde... qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração......
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......
Garantir que tudo está de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... avaliar e supervisionar as atividades do setor......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social; avaliar e supervisionar as atividades do setor; garantir que tudo esteja de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista......
Qual será o seu desafio? realizar os processos seletivos para novos colaboradores; acompanhar os processos de admissão e demissão de colaboradores; preparar a integração de novos colaboradores; participar do planejamento e execução de ações de fortalecimento da cultura organizacional, capacitação......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......
