Ir à oferta completa

* ANALISTA DE PROCESSOS DE TIC

Descrição da oferta de emprego

Formação:

Requisitos Obrigatórios: ;

Graduação completa em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação ou área correlata.

Requisitos Desejáveis: ;

Pós-graduação ou MBA em Gerenciamento de Projetos ou área correlata, com carga horária mínima de 360 horas, reconhecida pelo MEC.

Experiência:

Requisitos Obrigatórios:

Experiência profissional mínima de 3 (três) anos em atividades relacionadas à modelagem, análise, e gestão de processos de TIC, preferencialmente em ambientes corporativos ou governamentais.
Experiência comprovada na execução de iniciativas de automação e melhoria contínua de processos, utilizando frameworks e metodologias de BPM (Business Process Management).
Atuação em mapeamento e análise de processos de negócios, utilizando frameworks e técnicas como BPMN (Business Process Model and Notation), Lean Six Sigma, ou similares.Experiência em análise e mapeamento de processos de negócios utilizando ferramentas e técnicas como BPMN (Business Process Model and Notation), Lean Six Sigma, ou similares.
Capacidade de auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria e otimização nos processos de TIC, colaborando com equipes multidisciplinares para promover mudanças de processo alinhadas aos objetivos organizacionais.

Qualificação Técnica:

Requisitos Obrigatórios:


Possuir no mínimo 1 (uma) das seguintes certificações adicionais:


;Certificação CBPP (Certified Business Process Professional)
CBPP (Certified Business Process Professional);
Lean Six Sigma Green Belt ou superior;
Certificação ISO 9001.


Requisitos Desejáveis:



Conhecimento em metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban, aplicado à otimização de
processos.
Familiaridade com frameworks e boas práticas de gestão de processos, como BPM (Business Process Management), Lean Six Sigma, ou similares.
Experiência com ferramentas de modelagem e automação de processos, como Bizagi, Signavio, IBM BPM, Camunda, ou similares.
Conhecimento em práticas de governança de TIC e gestão da qualidade, com foco em eficiência e conformidade organizacional.
Conhecimento em técnicas de análise de processos de negócios e avaliação de maturidade de
processos. ;
Ir à oferta completa

Detalhes da oferta

Empresa
  • Qualificar TI
Localidade
  • Em todo o Brasil
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 18/03/2025
Data de expiração
  • 16/06/2025
Analista de Processos Industriais
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Executa a padronização dos processos produtivos... analisa os indicadores de qualidade e de processos... analisa o controle da produção, acompanhando a demanda nos diversos processos produtivos com o controle de tempo e métodos... reúne e analisa os dados do processo com o objetivo de melhorar a eficiência......

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Manter atualizadas as planilhas de seguimento dos processos de r&s... entregar reportes semanais dos processos de r&s; ao líder e ao cliente... construção/ melhorias de processos da área de talent; recrutamento end-to-end de profissionais para área de tecnologia e de agilidade; onboarding de novas pessoas......

Analista de Compras Sênior
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Experiência com processos de importação, gestão de compras internacionais e processos aduaneiros é desejável... garantir a implementação de processos eficientes e o uso adequado de sistemas de gestão... realizar o acompanhamento de indicadores de desempenho e propor melhorias nos processos de compras......

Analista de Sistemas ERP
laboral recursos humanos ltda

Levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias técnicas e ou processos junto às áreas de negócio... análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais......

Analista de DP – Gravataí/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Garantir que tudo está de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... avaliar e supervisionar as atividades do setor......

Analista de DP – Gravataí/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social; avaliar e supervisionar as atividades do setor; garantir que tudo esteja de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei......

Analista de DP – Gravataí/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista......

Analista Contábil (Área Tributária) - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

Qual será o seu desafio? realizar revisão de apurações fiscais precisas e eficientes, garantindo o cumprimento das obrigações tributárias nos níveis municipal, estadual e federal; preparar, revisar e enviar declarações fiscais, como efd-contribuições, efd icms/ipi, dctf, ecd, ecf e perdcomp; colaborar......

Analista Contábil (Área Tributária)
Bdr - talentos corporativos

(mas se não tiver, pode se cadastrar mesmo assim, ok?) qual será o seu desafio? realizar revisão de apurações fiscais precisas e eficientes, garantindo o cumprimento das obrigações tributárias nos níveis municipal, estadual e federal; preparar, revisar e enviar declarações fiscais, como efd-contribuições......

Analista de DHO
CB CONSULTORIA ORGANIZACIONAL

Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......