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ANALISTA DE PRICING SÊNIOR

Jaraguá - Goiás

Descrição da oferta de emprego

Analista de Pricing Sênior - Requisitos: Experiência em Pricing: Vivência anterior em análise de pricing ou funções similares, preferencialmente em ambientes de varejo ou indústria; Análise de Dados: Habilidade em análise quantitativa e uso de ferramentas de análise de dados (como Excel ou software de BI); Conhecimento de Finanças: Entendimento sólido de conceitos financeiros e contábeis relacionados à precificação e margem de lucro; Ensino Superior Cursando ou Completo em Designer em Moda, Engenharia de Produção, Engenharia Têxtil, Administração ou Economia. Atividades: Pesquisa de Mercado: Realizar pesquisas de mercado para entender a estrutura de preços da concorrência, identificar as tendências de mercado e as práticas de precificação, e ajustar a estratégia de preços conforme necessário para manter a competitividade; Análise de Diretrizes Financeiras: Estudar e interpretar as diretrizes financeiras da empresa para garantir que as estratégias de precificação estejam alinhadas com os objetivos financeiros estabelecidos, como metas de margem de lucro e rentabilidade; Estratégia de Precificação: Desenvolver e implementar estratégias de precificação para novos produtos ou ajustes de preços, considerando custos, concorrência, valor percebido e elasticidade de demanda, garantindo que todas as estratégias estejam em conformidade com as diretrizes financeiras da empresa; Precificação do Mix de Produtos: Realizar a precificação de produtos definidos pelo planejamento, levando em conta os custos de produção, margem de lucro e posicionamento no mercado para cada linha ou categoria de produto; Elaboração da Tabela de Preços: Criar e estruturar a tabela de preços para diferentes produtos e categorias, garantindo clareza e consistência. Validar esta tabela com o CEO, ajustando conforme o feedback para garantir o alinhamento com as metas da empresa; Análise da Curva de Preço: Analisar a curva de preço dos produtos, tanto por linha quanto por artigo, identificando oportunidades de ajustes e otimização para maximizar a rentabilidade de cada categoria de produto; Monitoramento de Mercado: Acompanhar as práticas de precificação da concorrência e as tendências de mercado, ajustando as estratégias conforme necessário para garantir que os preços da empresa permaneçam competitivos; Crescimento e Distribuição de Preços: Avaliar o crescimento e a distribuição da curva de preços ao longo das diferentes categorias de produtos, monitorando o desempenho e propondo ajustes estratégicos para otimizar os preços e rentabilidade; Ajuste de Preços: Monitorar e revisar regularmente a estratégia de precificação com base em mudanças de mercado, dados de vendas ou comportamento do consumidor, ajustando os preços conforme necessário para otimizar o lucro; Fechamento de Preços: Conduzir o processo de fechamento dos preços para a nova coleção, preparando apresentações detalhadas para a diretoria, com análises e recomendações para a validação dos preços, garantindo que os preços estejam alinhados com a estratégia da empresa; Análise de Custos: Analisar os custos diretos e indiretos envolvidos na produção, distribuição e comercialização de produtos, garantindo que a estratégia de preços cubra os custos e gere margens de lucro adequadas; Apoio na Definição de Público-Alvo: Colaborar com as equipes de marketing e vendas para definir o público-alvo da coleção, segmentando os consumidores com base em dados de mercado e comportamento de compra; Modelagem de Preços: Desenvolver modelos de precificação baseados em diferentes abordagens, ajustando-os conforme necessário para maximizar os lucros e atender à demanda do mercado; Monitoramento de Desempenho de Preço: Acompanhar o impacto das estratégias de precificação nas vendas, monitorando o desempenho de cada produto e propondo ajustes conforme necessário; Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de Vendas, Marketing e Planejamento para garantir que as estratégias de precificação estejam alinhadas com as ações promocionais e de distribuição da empresa; Desenvolvimento de Tabelas de Preço: Criar e manter tabelas de preço atualizadas para diferentes canais de vendas (varejo, e-commerce, revendedores, etc. ), garantindo consistência e clareza nas informações; Gestão de Preço por Canal: Definir estratégias de preços específicas para diferentes canais de venda, ajustando os preços conforme o tipo de consumidor e as necessidades de cada canal (lojas físicas, e-commerce, etc. ). A LIVE! te aguarda de braços abertos. Venha fazer parte de nossa equipe e crescer conosco! #J-18808-Ljbffr
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Caderno Nacional
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 23/12/2024
Data de expiração
  • 23/03/2025
Analista Sênior de Infraestrutura Cloud
UP Find IT Ltda.

Outros dados de posição experiência prévia em um papel semelhante... realizar avaliações de capacidade e propor soluções para otimizar custos e desempenho da infraestrutura em nuvem... implementar políticas de segurança rigorosas e garantir conformidade com os padrões de segurança da empresa......

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UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira das 07:30 às 17h18min - presencial salário: r$ 5... 000,00 benefícios: vale transporte, vale alimentação ou refeição, plano de saúde, plano odontológico enviar currículos: *****@*****... requisitos do trabalho especialização nas áreas......

Analista Financeiro Sênior - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho formação completa em ciências contábeis ou administração de empresa; pós graduação em finanças ou controladoria... controle de contas a pagar e contas a receber, fluxo de caixa, controle de saldos e vencimentos; manter-se informado sobre o mercado financeiro avaliando e comparando......

Analista Sênior de Recrutamento e Seleção - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira das 07:30 às 17h18min - presencial salário r$ 5... requisitos do trabalho especialização nas áreas de rh; saber lidar com muita pressão para o encerramento das vagas dentro do prazo estipulado; pacote office; sólidos conhecimentos......

Analista de mídias sociais
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Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... 000,00 + vt + vr... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento......

Advogado sênior de contencioso
Lbx construtora

(vaga 100% presencial / maringá-pr)envie currículo no e-mail *****@*****br />o advogado sênior de contencioso será responsável por acompanhar demandas judiciais e administrativas da empresa, com foco em contencioso cível, trabalhista e imobiliário... atuará estrategicamente na defesa dos interesses da......

Analista de Sistemas ERP
laboral recursos humanos ltda

Levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias técnicas e ou processos junto às áreas de negócio... análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais......

Analista Folha de Pagamento – Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... 800,00 benefícios: vale transporte, estacionamento......

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Senior Financial Analyst
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Salário: salário competitivo com o mercado regime de contratação: clt - efetivo local de trabalho: campinas - sp modalidade de trabalho: hibrido... responsible for managing and reviewing outgoing payments made by their organization... reconciles processed work by verifying entries and comparing system......