ANALISTA DE PRICING (PLENO) - SÃO PAULO EM SÃO PAULO/SP
Descrição da oferta de emprego
Atuar na área de Pricing, analisando a concorrência e pesquisando informações de mercado para definição de fatores de posicionamento de mercado; apoiar com os cadastros de tabelas de preço e de campanhas promocionais com objetivo de melhorar a performance das categorias. Elaborar estudos e precificação de acordo com as estratégias; desenvolver relatórios gerenciais; analisar margens e indicadores pertinentes a área. Analisar os impactos em relação aos reajustes de preços perante o mercado. Suporte para áreas de negócio e bem como demais atividades correlatas e inerentes ao cargo. - Benefícios oferecidos pela empresa: .. Cargo: ANALISTA DE PRICING (PLENO) - SÃO PAULO | Salario: R$ 7.000,00. | Ensino: Pós-graduação - Especialização | MBA. | Turno: Manhã e Tarde. | Area: Controladoria, Economia, Financeiro. | Experiencia: . | Cidade: São Paulo / SP
Detalhes da oferta
- OEmprego
- Indeterminado
- 25/11/2024
- 23/02/2025
Está localizada em são josé/sc... a proposta salarial é de r$3... o que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial no bairro campinas, em são josé/sc... qual será o seu desafio? realizar e controlar contas a pagar e receber; realizar faturamento e conferência dos contratos......
A educação começa de dentro pra fora: aprendizado é constante, aproveite o conhecimento de quem trabalha com você... oportunidade exclusiva para residentes em são paulo já pensou em contribuir com uma das maiores edtechs do país e fazer a diferença na educação de milhares de pessoas? somos a wiser educação......
Casa noturna com muito movimento de clientes no centro de são paulo, seleciona moças maiores de 18 anos, com ou sem experiência para início imediato... oferecemos: • pagamento diário • moradia (opcional) • comissão de bebidas tratar no 11 96616-8098 whatsapp requisitos do trabalho maior de 18 anos......
Outros dados de posição contrato pj; remuneração fixa de r$ 3... diferencial: experiência como mecânico(a) de bicicletas elétricas... requisitos do trabalho ensino médio completo; formação técnica (cursos) e conhecimento de mecânica; experiência com mecânica de motos ou carros......
A proposta salarial é de r$2... 084,80 + quebra de caixa (20%) - clt e a empresa também oferece os benefícios de vt + va (r$400,00) + prêmio de pontualidade (r$200,00) + plano de saúde + auxílio inglês... onde você vai trabalhar? em um hotel que oferece uma experiência de autenticidade e exclusividade......
A proposta salarial é de r$2... outros dados de posição link direto: https://www... ); realizar limpeza e pintura de áreas técnicas; organizar documentos de empresas terceirizadas; realizar as ordens de serviços (os) abertas no sistema; seguir as orientações dos gestores quanto à coleta seletiva, impactos......
Está localizada em são josé/sc... a proposta salarial é de r$3... qual será o seu desafio? realizar os processos de compras de matéria prima, insumos, equipamentos e peças; realizar o processo de compra de terceirização de serviços, contratos de transporte e manutenção de máquinas; analisar propostas......
Está localizada em são josé/sc... a proposta salarial é de r$1... o que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial no bairro distrito industrial, em são josé/sc... qual será o seu desafio? construir um relacionamento com o cliente através de um serviço cordial que garanta......
Está localizada em são josé/sc... a proposta salarial é de r$1... o que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial no bairro distrito industrial, em são josé/sc... 104,65 - clt e a empresa também oferece os benefícios de plano de saúde unimed + plano odontológico sulamerica......
A proposta salarial é de r$2... 298,00 + quebra de caixa (20%) - clt e a empresa também oferece os benefícios de vt + va (r$500,00) + prêmio de pontualidade (r$200,00) + plano de saúde + auxílio inglês... onde você vai trabalhar? em um hotel que oferece uma experiência de autenticidade e exclusividade......
