ANALISTA DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO - PLANEJAMENTO E GESTÃO

Formação Acadêmica ;
Ensino superior completo em Ciências Atuariais ou Estatistica, Engenharia de Produção, Projetos, Administração, Economia, Ciências da Computação, Contábil, Sistema da Informação, Cientista de Dados.

Cursos Complementares ;
Nível intermediário em Excel e Power Point. Conhecimentos: Experiência em acompanhamento sistemático de projetos e/ou iniciativas estratégicas; Conhecimentos em técnicas e ferramentas que promovem e suportam a execução estratégica como: Mapa Estratégico, Balanced Scorecard, OKRs, PDCA, GUT, 5W2H, Ishikawa, dentre outras; Conhecimentos em gerenciamento de projetos; Elaboração de relatórios técnicos com resultados, análises e conclusões. Desejável - Habilidades: Senso analítico, raciocínio lógico e pensamento estruturado; Criatividade e facilidade de absorção de novos conhecimentos; Facilitação de discussões em grupo e resolução de conflitos; Senso colaborativo, construção e engajamento de equipes; Falar em público, comunicação verbal e escrita; Priorização e organização de tarefas e documentação. ;

Horário de Trabalho
Segunda à sexta-feira 08h às 12h e das 14h às 18h;
Aos sábados 08h às 12h.

Principais Atividades ;
Desenvolver junto aos demais colegas do setor as atividades de Estratégias, Projetos, Orçamento/Custos e Mapeamento de Processos: planejamento, monitoramento, controle e avaliação do orçamento operacional e de investimentos nas Unidades de Negócio do Sistema Unimed Porto Velho: Atuar na análise de controde de custos, elaborando projetos de eliminação de perdas com programns de redução de gastos. Avaliar mensamente o desempenho econômico-financeiro e orçamentário da organização e de suas unidades de negócio; Elaborar mensalmente relatórios gerenciais e orçamentários, bem como relatórios contábeis; Realizar análise crítica das dispersões entre o resultado planejado e o realizado; Realizar análise de tendências e propor ações/soluções para reduzir dispersões, custos e despesas; Analisar os custos hospitalares dos serviços próprios; Calcular os custos por unidades hospitalares, diárias, taxas e procedimentos; Atuar junto aos responsáveis por centros de lucro e custos para alcançar a melhor performance de resultados; Elaborar, monitorar, analisar o orçamento da organização e de suas unidades de negócios; Elaborar relatório mensal de avaliação do desempenho orçamentário e econômico-financeiro da organização e de suas unidades de negócio; Elaborar relatório mensal com avaliação dos indicadores assistenciais e de custos dos recursos próprios; Realizar análise comparativa de desempenho dos recursos próprios com indicadores de mercado (referencial comparativo); Apoiar e dar suporte estratégico a gestão contábil, financeira e dos recursos próprios; Orientar e aferir junto aos gestores para garantir que os ajustes orçamentários sejam feitos em consonância com o planejamento estratégico; Prestar assessoria e assistência técnica com análise de custos, alocação fiscal e apropriação orçamentária; Procurar novas formas de melhorar a eficiência e aumentar os lucros; Analisar tendência de resultados em comparação aos valores orçados para atuar preventivamente na correção das dispersões; Examinar as estimativas orçamentárias quanto à integridade, precisão e conformidade com os procedimentos e regulamentos; Interpretar as diretrizes estratégicas e orçamentárias e estabelecer políticas e premissas para a execução das diretrizes; Realizar estudo e análise de viabilidade de novos projetos e investimentos; Assegurar a qualidade (acuracidade) das informações fornecidas; Avaliar mensamente o desempenho estratégico da organização e de suas unidades de negócio; Realizar análise crítica das dispersões entre o resultado planejado e o realizado; Atuar junto aos responsáveis por planos e projetos estratégicos para cumprimento da meta e saneamento das dispersões; Monitorar, analisar e apoiar as ações estratégicas da organização e de suas unidades de negócios; Organizar e comunicar a reuniões mensais de análise crítica (RAC) e ata das reuniões mensais de análise da estratégica (RAE); Apoiar a elaboração do relatório mensal de avaliação do desempenho estratégico e organizacional; Analisar o mercado de saúde suplementar (local, estadual, regional e nacional); Realizar análise comparativa de desempenho da operadora com indicadores de mercado (referencial comparativo); Atualizar os planos e projetos estratégicos após deliberações da diretoria executiva na RAE; Manter o drive público de compartilhamento dos planos de ação e projetos organizado e atualizado; Apoiar e dar suporte estratégico a gestão de provimento de saúde, valorização do cooperado, gestão de pessoas e comunicação e relacionamento (marketing); mapeamento, modelagem e padronização de processos, elaboração, monitoramento das políticas de qualidade e auditoria de processos e qualidade: Desenvolver cadeia de valor do negócio; Realizar mapeamento, modelagem fluxograma de processos; Elaborar padrão operacional de processos (POC); Definir indicadores de verificação e controle de processos críticos; Realizar auditoria e análise crítica de não conformidade de processos – qualidade e riscos operacionais; Monitorar, analisar e apoiar as ações estratégicas; Elaborar relatório mensal de auditoria de processos e qualidade; Elaborar planos de ação para melhoria de processos e qualidade; Realizar análise comparativa de desempenho da operadora com indicadores de mercado relacionados a processos e qualidade (referencial comparativo); Atualizar os planos e projetos estratégicos após deliberações da diretoria executiva na RAE; Apoiar e dar suporte estratégico a gestão das unidades assistenciais próprias; Assegurar a qualidade (acuracidade) das informações fornecidas; Analisar os processos inerentes à sua área de atuação, propondo e sugerindo melhorias para a maximização dos resultados; Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade; Conhecer, aplicar, promover e sugerir normas e condutas voltadas para a segurança no trabalho e preservação ambiental, participando dos programas promovidos pela unidade, contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes no trabalho e degradação do meio ambiente; Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário; Apoiar a chefia imediata em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas; e Executar outras atividades correlatas, a critério do gestor imediato.

Competências/Atitudes necessárias ;
Comunidação, foco nos resultados, atuação sistemica, foco no cliente, inteligência emocional. ;