ANALISTA DE PESSOAS E CULTURA (FOCO EM REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS)
Descrição da oferta de emprego
SOBRE A POSIÇÃO ; ;
Gerenciamento do Workforce Planning para otimizar e alinhar a força de trabalho com as metas organizacionais.
Elaboração, atualização e avaliação de Job Descriptions, garantindo a descrição precisa das responsabilidades e requisitos de cada função.
Gerenciamento de transferências internas de colaboradores, promovendo mobilidade e realocação eficaz entre áreas.
Gestão e aprimoramento de processos de Remuneração e Benefícios, assegurando políticas competitivas e alinhadas ao mercado.
Coordenação dos processos de ajuste salarial, considerando práticas de mercado e desempenho.
Participação ativa em pesquisas de mercado para atualização de benchmarks e alinhamento das práticas de remuneração.
Gestão de programas de atribuições globais para suportar a mobilidade internacional de talentos.
Apoio no desenvolvimento e implementação de iniciativas de Desenvolvimento Organizacional, visando fortalecer a cultura e clima organizacional.
Condução de processos de avaliação de desempenho, contribuindo para o desenvolvimento e reconhecimento dos colaboradores.
REQUISITOS ; ;
Experiência prévia em Instituições Financeiras e Bancos é altamente desejável.
Conhecimento avançado em Metodologia Mercer para estruturação de cargos e remuneração.
Experiência com o sistema SuccessFactors para gestão de talentos e RH.
Inglês Avançado.
Disponibilidade para atuar de forma híbrida na região do Jabaquara (São Paulo).
Detalhes da oferta
- C-Level Group
- Em todo o Brasil
- Indeterminado - Indeterminado
- Indeterminado
- 31/10/2024
- 29/01/2025
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Outros dados de posição pedir pretensão + benefícios... realizar as solicitações de vale transporte, plano de saúde, seguro de vida; apoiar os colaboradores nas resoluções de problemas relacionadas aos benefícios; analisar melhorias para a área e negociar com fornecedores; apoiar a área de dp; realizar......
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Prestar atendimento aos colaboradores através das plataformas digitais e por telefone para suporte a respeito dos benefícios do plano de saúde, odontológico e seguro de vida; cuidar das solicitações e manutenção mensal dos benefícios de plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida; realizar cadastro......
Responsável pelas tarefas burocráticas do negócio... requisitos do trabalho técnico/superior em andamento em rh, adm, contábeis; sólida experiência em cálculo e fechamento da folha; domínio do e-social; experiência em dctf web; excel intermediário; experiência em escritório contábil......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social; avaliar e supervisionar as atividades do setor; garantir que tudo esteja de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei......
Requisitos do trabalho técnico/superior em andamento em rh, adm, contábeis; sólida experiência em cálculo e fechamento da folha; domínio do e-social; experiência em dctf web; excel intermediário; experiência em escritório contábil... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
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