ANALISTA DE PESSOAS E CULTURA - BP
Descrição da oferta de emprego
Nós valorizamos a sua expertise em desenvolvimento humano, sua capacidade de ser um embaixador da nossa cultura organizacional, e sua experiência em treinamento e desenvolvimento, educação corporativa, fit cultural, onboarding, integração de novos funcionários, recrutamento e seleção, endomarketing, comunicação interna e engajamento.
Como Analista de Pessoas e Cultura - BP, você será responsável por:
- Parceiro do negócio - BP;
- Atuar como embaixador da nossa cultura organizacional, promovendo um ambiente de trabalho positivo e inclusivo;
- Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento humano e organizacional;
- Acompanhar e desenvolver os KPI's da área de Pessoas e Cultura;
- Planejar, coordenar e executar programas de treinamento e desenvolvimento;
- Desenvolver e implementar programas de educação corporativa;
- Responsável pelo processo de recrutamento e seleção;
- Acompanhar e assegurar a experiência do candidato(a);
- Gerenciar o processo de onboarding e integração de novos funcionários;
- Promover a comunicação interna e o engajamento dos colaboradores;
- Desenvolver e implementar estratégias de endomarketing e comunicação interna.
Nós oferecemos um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, onde você terá a oportunidade de crescer profissionalmente e contribuir para o sucesso da nossa organização.
Se você é apaixonado por Recursos Humanos e tem a visão estratégica para desenvolver e implementar programas de desenvolvimento organizacional, então nós gostaríamos de conhecê-lo.
Por favor, envie seu currículo atualizado para nossa equipe de Atração e Seleção.
Aguarde nossa contato para discutir essa oportunidade em detalhes.
Obrigado pela sua consideração e boa sorte!
URBIA CATARATAS S/A.Local de trabalho: Foz do Iguaçu, PRRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: ConsultorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESindicadoresengajamentocomunicação internaendomarketingrecrutamento e seleçãointegração de novos funcionáriosonboardingeducação corporativatreinamento e desenvolvimentoembaixador da cultura organizacionaldesenvolvimento humanofit cultural
Detalhes da oferta
- URBIA CATARATAS S/A
- Indeterminado
- 23/10/2024
- 21/01/2025
E será super legal se você tiver: experiência com implantação da área de pessoas e cultura... qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; propor e conduzir programas, projetos e ações que com foco na experiência do colaborador, relacionados......
Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; realizar e propor melhorias......
Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; realizar e propor melhorias......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo......
Apuração de iss, icms, icms st, pis/cofins; obrigações acessórias: sped fiscal, efd contribuições, gias; operar o sefaz, portal nfe e portal cte; lançamentos de notas fiscais e cte’s; elaborar as gias estaduais, as distribuir aos assistentes, controlar e revisá-las até sua finalização; registro e emissão......
Convenio farmacia e otica horário de trabalho: das 7h00 as 17h -ter disponibilidade para horas extras segunda a sexta feira2º turno 6h as 16h de segunda a sexta local de trabalho: mogi das cruzes sp só aceitaremos currículos de pessoas com deficiência pcd, caso não seja pcd serão desconsiderados para......
Enviar currículo com pretensão salarial: *****@*****... requisitos do trabalho cursando técnico/superior em rh, adm, contábeis; experiência comprovada em gestão de benefícios; excel intermediário... outros dados de posição pedir pretensão + benefícios... realizar as solicitações de vale transporte, plano......
