ANALISTA DE PESSOAS E CULTURA
Descrição da oferta de emprego
Estamos oferecendo uma oportunidade empolgante para um profissional apaixonado por Recursos Humanos se juntar à nossa equipe. Procuramos um candidato com habilidades comprovadas em:
Recrutamento e Seleção: Experiência em vagas de grande volume.
Triagem de Currículos: Avaliação e seleção de candidatos qualificados.
Entrevistas: Condução de entrevistas de seleção.
Processos Seletivos: Organização e gestão de processos seletivos, incluindo testes e dinâmicas de grupo.
Onboarding: Integração de novos colaboradores.
Legislação Trabalhista: Conhecimento em legislação trabalhista.
Departamento Pessoal: Habilidades em gestão de contratos de trabalho, ponto eletrônico e atendimento ao colaborador.
Gestão de Indicadores: Monitoramento e análise de indicadores de desempenho.
Redução de Turnover: Desenvolvimento e implementação de estratégias para retenção de talentos.
Redução de Absenteísmo: Criação e execução de ações para reduzir o absenteísmo.
Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
Disponibilidade para viagens longas.
Preferencialmente, CNH B.
Preferencialmente conhecimento na plataforma Pandapé.
Disponibilidade para mudanças para Goiás.
Suas responsabilidades incluirão:
Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Gerenciar o processo de contratação, desde a triagem de currículos até as entrevistas de seleção.
Avaliar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo.
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista.
Promover uma cultura de aprendizado contínuo e inovação.
Incentivar os funcionários a pensar de forma crítica e adaptar-se a novas situações.
Promover um ambiente de trabalho colaborativo e respeitoso, utilizando empatia e habilidades de comunicação.
Se você está animado em usar suas habilidades para impactar positivamente a vida dos nossos funcionários e contribuir para o sucesso contínuo da Exal, envie seu currículo para nosso time de RH.
A Exal valoriza a diversidade e a inclusão e encoraja candidatos qualificados de todos os backgrounds a se candidatarem. Nós oferecemos um ambiente de trabalho aberto e colaborativo, onde as ideias são valorizadas e as pessoas são respeitadas. Se você está procurando um local de trabalho desafiador e gratificante onde pode crescer e se desenvolver profissionalmente, a Exal é o lugar certo para você.Local de trabalho: Brasília, DFRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESEntrevistas de SeleçãoInovaçãoPensamento CríticoAdaptabilidadeRelacionamento InterpessoalOrganização e Gestão do TempoNegociaçãoEmpatia e Escuta AtivaTomada de DecisãoComunicaçãoAprendizado ContínuoConhecimento de Legislação TrabalhistaTriagem de CurrículosConhecimento de Ferramentas de AvaliaçãoAnálise de Desempenho
Detalhes da oferta
- Exal - Excelência em Alimentação e Facilities
- Indeterminado
- 14/10/2024
- 12/01/2025
E será super legal se você tiver: experiência com implantação da área de pessoas e cultura... qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; propor e conduzir programas, projetos e ações que com foco na experiência do colaborador, relacionados......
Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; realizar e propor melhorias......
Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; realizar e propor melhorias......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo......
Benefícios: plano médico, plano odontológico, seguro de vida, vale alimentação, vale transporte, refeitório climatizado com espaço para descanso, bônus trimestral de 25% do salário... apuração de iss, icms, icms st, pis/cofins; obrigações acessórias: sped fiscal, efd contribuições, gias; operar......
Convenio farmacia e otica horário de trabalho: das 7h00 as 17h -ter disponibilidade para horas extras segunda a sexta feira2º turno 6h as 16h de segunda a sexta local de trabalho: mogi das cruzes sp só aceitaremos currículos de pessoas com deficiência pcd, caso não seja pcd serão desconsiderados para......
Realizar as solicitações de vale transporte, plano de saúde, seguro de vida; apoiar os colaboradores nas resoluções de problemas relacionadas aos benefícios; analisar melhorias para a área e negociar com fornecedores; apoiar a área de dp; realizar procedimentos relacionados à área; encaminhar boletos......