ANALISTA DE PESSOAL JUNIOR

Analista De Pessoal Junior - **Responsabilidades e atribuições**- Elaborar a folha de pagamento da Instituição, alimentando o sistema de folha com informações que tenham reflexos no pagamento dos colaboradors, para que o mesmo efetue os cálculos; - Acompanhar todas as fases do processamento da folha de pagamento até a emissão de relatórios finais, efetuando análise dos mesmos, objetivando detectar problemas de inconsistências; - Gerar relação bancáriapara pagamento dos salários, encaminhando à Contabilidade para as devidas programações de pagamento; - Realizar procedimentosrelativos à admissão de novos colaboradores, solicitando documentos, alimentando o cadastro, emitindo Contrato de Trabalho, Contrato de Experiência, Ficha de Registro de Empregado, bem como providenciar o registro na Carteira de Trabalho, para efetivação das mesmas; - Emitir espelhos de ponto eletrônico, enviando os mesmos para validação junto aos gestores, e quando do seu retorno, efetuar a conferência dos mesmos e processar as informações para a folha de pagamento; - Realizar demais atividades pertinente a função. **Requisitos e qualificações**- Ensino superior em Administração de Empresas ou Recursos Humanos; - Desejável experiência na função; A **SPDM** - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57. 925, de 04/03/1966, 40. 103 de 17/05/1962 e 8. 911, de 30/07/1970. A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação. Com o crescimento Institucional, a **SPDM **vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a **SPDM** como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental. Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos. Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão. **MISSÃO**Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos. **VISÃO**Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência. **VALORES**- Capacitação- Compromisso social- Confiabilidade- Empreendedorismo- Equidade- Ética- Humanização- Qualidade- Sustentabilidade ecológica, econômica e social- Tradição- Transparência**Projeto Rede**O **_Projeto Rede_** faz parte do Programa Inclui, que visa à inclusão social e educacional de alunos com necessidades educacionais especiais na rede de ensino_ _regular, transformando cada vez mais as escolas em ambientes adaptados e acolhedores. Nascido através de uma parceria entre a **SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina** e a Secretaria Municipal de Educação,Iniciado em setembro de 2010, o Projeto Rede enfatiza conceitos de valorização do ser humano, mostrando que deficiência nem sempre significa incapacidade e potencializando cada vez mais a capacidade residual que cada criança tem. Seu principal objetivo é integrar os alunos com deficiência nas atividades do dia a dia, promovendo sua independência. Por se tratar de um projeto de inclusão valorizamos também a contratação de colaboradores com deficiência, entendemos que o mesmo seja tão eficiente quanto aos demais colaboradores, isso faz do projeto rede uma unidade com maior inclusão. Além disso, essa convivência possibilita a troca de experiências, o que humaniza a empresa e permite tanto o crescimento profissional quanto pessoal. Se você se identifica com os nossos valores e atividades, venha fazer parte do nosso grupo.