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ANALISTA DE MELHORIA CONTINUA III

Descrição da oferta de emprego

Liderar e coordenar esforços para melhorar os processos da companhia e a eficiência operacional da organização. Suas principais atividades e responsabilidades incluem: Conduzir análises detalhadas dos processos existentes, identificando áreas de ineficiência, gargalos e oportunidades de melhoria. Identificação de oportunidades de melhoria, com base na análise dos processos, identificando oportunidades para melhorar a eficiência, reduzir custos, aumentar a qualidade ou aprimorar a satisfação do cliente. Desenvolver soluções e propostas para abordar as oportunidades identificadas. Isso pode envolver o redesenho de processos, a implementação de novas tecnologias, a introdução de melhores práticas ou a criação de programas de treinamento. Liderar a implementação de projetos de melhoria, colaborando com equipes multidisciplinares para garantir a execução eficaz das soluções propostas. Envolvendo o gerenciamento de cronogramas, recursos e orçamentos, bem como a supervisão de atividades de implementação. Acompanhar de perto os resultados dos projetos de melhoria implementados, monitorando indicadores-chave de desempenho e avaliando os impactos das mudanças realizadas, permitindo a identificação de possíveis ajustes e a verificação do cumprimento dos objetivos estabelecidos. Colaborar com outras equipes e departamentos da organização, fornecendo suporte técnico e orientação relacionados à melhoria de processos. Isso pode envolver treinamento de equipe, facilitação de workshops e comunicação eficaz dos objetivos e benefícios da melhoria contínua. Capturar e compartilhar as melhores práticas, lições aprendidas e conhecimentos adquiridos ao longo dos projetos de melhoria contínua, ajudando a disseminar o aprendizado organizacional e a promover uma cultura de melhoria contínua em toda a empresa. É esperado que desempenhe um papel de liderança, inspirando e motivando os membros da equipe operacional e de BackOffice a abraçar a melhoria contínua e a contribuir para o sucesso dos projetos. Habilidades: Habilidades técnicas: Sólido conhecimento e experiência em metodologias de melhoria contínua, como Lean, Six Sigma, Kaizen, DMAIC (Definir, Medir, Analisar, Melhorar, Controlar) e outras abordagens relevantes. É essencial ter habilidades avançadas de análise de processos para identificar ineficiências, gargalos e oportunidades de melhoria. Isso inclui a capacidade de mapear fluxos de processos, coletar e analisar dados, identificar pontos de melhoria e propor soluções. Deve estar familiarizado com uma variedade de ferramentas e técnicas usadas na melhoria contínua, como mapeamento de fluxo de valor, análise de causa raiz, gráficos de controle estatístico de processos, diagrama de Ishikawa, 5 Porquês, entre outras. Capacidade de gerenciar projetos de melhoria contínua, isso inclui habilidades em planejamento, coordenação de equipes multidisciplinares, definição de metas, acompanhamento de indicadores-chave de desempenho e gerenciamento de mudanças. Habilidades comportamentais: Deve possuir habilidades de liderança para influenciar, motivar e inspirar a equipe e outras partes interessadas a abraçar a cultura de melhoria contínua. Ter habilidades analíticas sólidas para avaliar dados, identificar padrões e tomar decisões embasadas em evidências durante a análise de processos e a implementação de soluções de melhoria. Se comunicar de forma clara e eficaz para colaborar com equipes multidisciplinares, apresentar resultados, facilitar workshops e transmitir informações complexas de forma compreensível. Ter uma visão estratégica e capacidade de alinhar a melhoria contínua com os objetivos organizacionais mais amplos, identificando oportunidades estratégicas de melhoria e fornecendo orientação nesse sentido. Ser acima de tudo um solucionador de problemas habilidoso, capaz de identificar as causas-raiz dos problemas, propor soluções eficazes e implementá-las com sucesso. .Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de Melhoria ContínuaEmpresa:MillsLocação de equipamentos para construção.\r\nRamo:Máquinas/ Equipamentos/ Ferramentas (CF)
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Mills
Localidade
  • Em todo o Brasil
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 18/11/2024
Data de expiração
  • 16/02/2025
Analista de Operações
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Participar na implementação de projetos de melhoria contínua voltados para eficiência operacional... experiência em elaboração de planilhas, relatórios e apresentações... colaborar na elaboração de relatórios operacionais periódicos, fornecendo insights e recomendações estratégicas para melhorias......

Analista de mídias sociais
Grupo Maaf

Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... 000,00 + vt + vr... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento......

Analista de Aquisição de Talentos (R&S) - Centro
Bdr - talentos corporativos

Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; realizar e propor melhorias......

Analista de Recrutamento e Seleção - Centro - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; realizar e propor melhorias......

Analista Folha de Pagamento – Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......

Analista de DHO
CB CONSULTORIA ORGANIZACIONAL

Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......

Analista de Processos Industriais
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Realiza treinamentos visando a melhoria de tempos e métodos... propõe e realiza alterações nos processos, métodos, equipamentos, dispositivos e correções nos tempos de fabricação e componentes dos produtos... planeja e realiza a coordenação da produção... analisa o cumprimento dos procedimentos e instruções......

Analista de growth
Vigna Advogados Associados

Requisitos do trabalho * cursando ou formando em marketing ou áreas correlatas; • conhecimento intermediário em copywriting • conhecimento avançado em tráfego pago (facebook ads, linkedinads e google ads); • conhecimento em estratégias b2c e b2b; • ferramentas de automação de marketing e crm (rd station......

Analista de marketing
Fascinius

Requisitos do trabalho requisitos: - habilidades em photoshop e/ou corel draw - ser criativo e com boa escrita; - saber planejar e executar campanhas de marketing; - ter conhecimento das redes sociais... buscamos uma pessoa que venha agregar a equipe, trazendo ainda mais criatividade, bom gosto, profissionalismo......

Auxiliar ou Analista de PCP
Confidencial

Obtém índice de produtividade e elabora gráficos de controle de qualidade e aparas... outros dados de posição perfil da vaga - sexo feminino pedimos por gentileza da faixa etária de 21 á 35 anos; experiência recente no ramo de pcp que resida próximo ou se locomova para a região do bom retiro com facilidade......