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ANALISTA DE MELHORIA CONTINUA III

Descrição da oferta de emprego

Liderar e coordenar esforços para melhorar os processos da companhia e a eficiência operacional da organização. Suas principais atividades e responsabilidades incluem: Conduzir análises detalhadas dos processos existentes, identificando áreas de ineficiência, gargalos e oportunidades de melhoria. Identificação de oportunidades de melhoria, com base na análise dos processos, identificando oportunidades para melhorar a eficiência, reduzir custos, aumentar a qualidade ou aprimorar a satisfação do cliente. Desenvolver soluções e propostas para abordar as oportunidades identificadas. Isso pode envolver o redesenho de processos, a implementação de novas tecnologias, a introdução de melhores práticas ou a criação de programas de treinamento. Liderar a implementação de projetos de melhoria, colaborando com equipes multidisciplinares para garantir a execução eficaz das soluções propostas. Envolvendo o gerenciamento de cronogramas, recursos e orçamentos, bem como a supervisão de atividades de implementação. Acompanhar de perto os resultados dos projetos de melhoria implementados, monitorando indicadores-chave de desempenho e avaliando os impactos das mudanças realizadas, permitindo a identificação de possíveis ajustes e a verificação do cumprimento dos objetivos estabelecidos. Colaborar com outras equipes e departamentos da organização, fornecendo suporte técnico e orientação relacionados à melhoria de processos. Isso pode envolver treinamento de equipe, facilitação de workshops e comunicação eficaz dos objetivos e benefícios da melhoria contínua. Capturar e compartilhar as melhores práticas, lições aprendidas e conhecimentos adquiridos ao longo dos projetos de melhoria contínua, ajudando a disseminar o aprendizado organizacional e a promover uma cultura de melhoria contínua em toda a empresa. É esperado que desempenhe um papel de liderança, inspirando e motivando os membros da equipe operacional e de BackOffice a abraçar a melhoria contínua e a contribuir para o sucesso dos projetos. Habilidades: Habilidades técnicas: Sólido conhecimento e experiência em metodologias de melhoria contínua, como Lean, Six Sigma, Kaizen, DMAIC (Definir, Medir, Analisar, Melhorar, Controlar) e outras abordagens relevantes. É essencial ter habilidades avançadas de análise de processos para identificar ineficiências, gargalos e oportunidades de melhoria. Isso inclui a capacidade de mapear fluxos de processos, coletar e analisar dados, identificar pontos de melhoria e propor soluções. Deve estar familiarizado com uma variedade de ferramentas e técnicas usadas na melhoria contínua, como mapeamento de fluxo de valor, análise de causa raiz, gráficos de controle estatístico de processos, diagrama de Ishikawa, 5 Porquês, entre outras. Capacidade de gerenciar projetos de melhoria contínua, isso inclui habilidades em planejamento, coordenação de equipes multidisciplinares, definição de metas, acompanhamento de indicadores-chave de desempenho e gerenciamento de mudanças. Habilidades comportamentais: Deve possuir habilidades de liderança para influenciar, motivar e inspirar a equipe e outras partes interessadas a abraçar a cultura de melhoria contínua. Ter habilidades analíticas sólidas para avaliar dados, identificar padrões e tomar decisões embasadas em evidências durante a análise de processos e a implementação de soluções de melhoria. Se comunicar de forma clara e eficaz para colaborar com equipes multidisciplinares, apresentar resultados, facilitar workshops e transmitir informações complexas de forma compreensível. Ter uma visão estratégica e capacidade de alinhar a melhoria contínua com os objetivos organizacionais mais amplos, identificando oportunidades estratégicas de melhoria e fornecendo orientação nesse sentido. Ser acima de tudo um solucionador de problemas habilidoso, capaz de identificar as causas-raiz dos problemas, propor soluções eficazes e implementá-las com sucesso. .Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de Melhoria ContínuaEmpresa:MillsLocação de equipamentos para construção.\r\nRamo:Máquinas/ Equipamentos/ Ferramentas (HF)
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Mills
Localidade
  • Em todo o Brasil
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 12/11/2024
Data de expiração
  • 10/02/2025
Analista de Operações
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Participar na implementação de projetos de melhoria contínua voltados para eficiência operacional... realizar análise de processos internos, sugerindo automatizações e aprimoramentos para redução de custos e aumento da produtividade... acompanhar e garantir o cumprimento dos prazos, metas e indicadores......

Analista de mídias sociais
Grupo Maaf

Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo......

Analista de Aquisição de Talentos (R&S) - Centro
Bdr - talentos corporativos

Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; realizar e propor melhorias......

Analista de Recrutamento e Seleção - Centro - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; realizar e propor melhorias......

Analista Folha de Pagamento – Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......

Analista de DHO
CB CONSULTORIA ORGANIZACIONAL

Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......

Analista de Processos Industriais
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Realiza treinamentos visando a melhoria de tempos e métodos... analisa os indicadores de qualidade e de processos... benefícios vale transporte, restaurante na empresa, convênio com farmácia, transporte fornecido pela empresa... planeja, elabora e executa estudos e pesquisas referentes às áreas de produção......

Analista de growth
Vigna Advogados Associados

• será responsável por auxiliar no planejamento de toda estratégia do funil, além de implementá-la, desde a concepção, passando pela gestão e implementação de tráfego, aprovação de copy, implementação do funil no rd station e acompanhamento de resultados; • integração, automação e otimização de todas......

Analista de marketing
Fascinius

Buscamos uma pessoa que venha agregar a equipe, trazendo ainda mais criatividade, bom gosto, profissionalismo e agilidade... requisitos do trabalho requisitos: - habilidades em photoshop e/ou corel draw - ser criativo e com boa escrita; - saber planejar e executar campanhas de marketing; - ter conhecimento......

Auxiliar ou Analista de PCP
Confidencial

Requisitos do trabalho com experiência comprovada em pcp, que tenha concimentos com sistema sysplan ou outros... outros dados de posição perfil da vaga - sexo feminino pedimos por gentileza da faixa etária de 21 á 35 anos; experiência recente no ramo de pcp que resida próximo ou se locomova para a região......